Infirmier / infirmière de soins généraux (h/f)

Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l'équipe d'infirmiers en santé au travail du pôle Nord
Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont :
* Manager et coordonner les équipes IDEST
* Planifier et animer les réunions métier, projets,.
* Gestion RH : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes.
* Accompagnement et gestion sur les soins d'urgence et infirmerie.
* Vous êtes actuellement Infirmier(e) de santé au travail et avez une expérience dans ce domaine d'au moins 5 ans.
* La détention du DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA est impérative.
* Vous avez à cœur de travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
* Vous êtes garant(e) de la qualité et de l'amélioration continue.
* Vous portez l'image du Prevlink à l'interne comme à l'externe et promouvez nos engagements en matière RSE, Diversité et Inclusion.
* Vous avez plusieurs années d'expérience en tant qu'IST dans un service inter-entreprise, éventuellement en management.
CONDITIONS DU POSTE
CADRE DE TRAVAIL AGILE
* Temps plein39hsur5 jours: du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).
* Aménagement possible: temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel 4 jours sur 5.
* 23 jours de repos dits «RTT».
* Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents.
* 5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence).
* Le mois d'août on décompresse !": fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août.

ACCOMPAGNEMENT DE CARRIÈRE
* Parcours d'intégration personnalisé et adapté à votre arrivée.

AVANTAGES SOCIAUX
* Rémunération sur 13 mois.
* Carte Tickets Restaurant.
* Epargne salariale: Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL).
* CSE(à titre d'exemple: chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives.).
Prevlink est une entreprise responsable et inclusive: signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Cancer@work en faveur de l'inclusion de la maladie au travail et labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français. Notre note à l'index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.