Description du poste
Axia RH Metz recrute Un(e) Responsable d'agence confirmé(e) pour notre agence de travail temporaire à Bordeaux
Les missions du poste sont les suivantes :
* Développer l'activité commerciale de l'agence.
* Encadrer et manager l'équipe et s'assurer du bon déroulement de l'activité de chacun.
* Elaborer annuellement des objectifs prévisionnels avec la Direction.
* Veiller au suivi des réclamations clients et intérimaires.
* Assurer le recrutement du personnel temporaire en partenariat avec les Chargé(e)s de recrutement, Gestionnaires de comptes, Assistant(e)s commerciaux(les) ou Assistant(e)s administratifs(ve) et recrutement.
* Valider la commande client et délègue les intérimaires.
* Contrôler la prise de poste de l'intérimaire chez le client.
* Respecter les procédures administratives en vigueur et rend compte à la Direction de toute anomalie constatée.
* Suivre le risque client, le règlement des factures.
* Analyser mensuellement l'état des marges de l'agence.
* Participer à la gestion administrative de l'agence.
* Visiter régulièrement les chantiers de ses clients et réaliser les études de poste.
* Assurer le suivi des accords cadre et leur développement.
* Effectuer les demandes de besoin en formation au siège du Groupe (Service Achats ou RH).
* Optimiser et coordonner l'organisation du travail de ses collaborateurs selon les objectifs mis en place par la Direction.
* Effectuer le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place et assurer toutes les fonctions SSE définies dans les définitions et fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence.
Ce que nous vous offrons :
* Un contrat CDI
* Variable mensuel sur le CA
* Primes sur divers objectifs
* Challenges internes motivants
* Un véhicule de fonction 5 places
* Téléphone et ordinateur portable
* Titres restaurant
* Un environnement dynamique, humain et en pleine croissance
Chez Axia votre performance est reconnue et récompensée !
Profil recherché
Votre profil est le suivant:
Vous êtes un(e) expert(e) :
* Du développement commercial
* De l'organisation et de la planification
* De la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales…)
* Du sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois
* De la gestion des tests candidats
* De la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées
* De l'intégration dans une équipe soudée et solidaire
* De la joie et de la bonne humeur envers et contre tout !
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