Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, le/la chargé(e) RH formation devra assurer les missions suivantes : - Construire, piloter et suivre le plan de développement des compétences. - Rédiger le bilan de formation - Gérer la relation avec les organismes de formation et assurer les démarches administratives (inscriptions, financements, évaluations). - Coordonner l'organisation logistique des formations (convocations, salles, supports). - Participer aux projets RH transverses (onboarding, gestion des compétences, communication RH). - Assurer un reporting régulier et mesurer l'efficacité des actions de formation. - Collaborer avec les managers pour la mise en oeuvre des formations validées - Gérer notre plateforme de formation e-learning. - Participer à la création de nouvelles formations internes en elearning - Prendre en charge les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, - Assurer le suivi des capacités professionnelles et des heures de formation continue (DDA), - Contribuer à la réalisation des entretiens professionnels, - Garantir le bon suivi avec le CIHL et en être la référent(e), - Participer la gestion administrative des Ressources Humaines, Vous menez vos missions au plus près des collaborateurs, des managers et des partenaires formation. Et parce que l'esprit d'équipe compte autant que les compétences, vous contribuez à la dynamique du service dans un climat fait de solidarité, d'entraide, de communication fluide et d'ouverture d'esprit Informations contractuelles - CDI - Rémunération : 28 - 32 K€ / selon expérience - Participation aux bénéfices, - Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur, - Tickets restaurants, - Avantages CSE. - Poste à pourvoir dès que possible.
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