Développeur(se) full stack (php, symfony, java, python, node.js, react)

Informations générales Référence BS092GNA-112571 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Développeur(se) Full Stack (PHP, Symfony, Java, Python, Node.Js, React) Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Intégré dans une équipe dynamique et expérimentée, le développeur intervient durant toute la vie d’une application dès la phase d’architecture logicielle du projet. Au-delà des développements informatiques, il participe à la conception, aux spécifications techniques des nouvelles fonctionnalités, ainsi qu’au déploiement après mise en production. Le développeur est le garant de la réalisation du code source et de la cohérence technique du programme, et fait le lien avec la stratégie technique du Ministère de l’Intérieur. Concernant le projet OTDH, il mène les développements full-stack effectués au sein d’une équipe d’une dizaine de développeurs, issue des divers services, parties prenantes au projet. Il intervient dès la phase d’architecture logicielle du projet et participe à la conception et spécifications techniques des nouvelles fonctionnalités. Il va ensuite participer activement à la phase d’implémentation de la solution (codage), ainsi qu’aux étapes de tests unitaires et fonctionnels. Il contrôle et participe aux développements back-end et front-end en faisant des propositions techniques permettant de conseiller les équipes fonctionnelles si besoin. Missions - Développer des applications web, existantes et/ou fromscratch, avec un enjeu de scalabilité et de haute disponibilité - Implémenter les fonctionnalités et tests associés, en veillant à la qualité du code (maintenabilité, testabilité, sécurité) - Contribuer à la documentation projet (spécifications techniques, dossier d’architecture et d’exploitation) - Participer à la mise en place des bonnes pratiques de code - Participer techniquement à la conception, la réalisation et l’intégration des composants développés - Prendre part aux différents rituels d’équipe (Stand-up, démonstrations, …) - Déployer les applications et leur infrastructure associée - Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité éventuels - Assurer la bonne marche des applications en production Briques techniques - Python, C#, FastAPI pour la partie lot 1; - ReactJs pour la partie lot 2 ; - Git, Linux ; Vos perspectives Participer à la modernisation du système d'information de la sécurité intérieure dans les domaines du rapprochement opérationnel de données hétérogènes. Le poste peut évoluer vers un poste de développeur senior ou de chef de projet technique. Activités du service Affecté au service de développement et de mise en œuvre des logiciels (SDML), le candidat retenu sera placé pour emploi à l’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI) chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d'information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes, dédiés aux Forces de Sécurité Intérieure (FSI). Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire 38 h (sans permanence, ni astreinte) - 25 CA - 16 RTT - Régime MININT Certains ateliers de travail auront lieu sur le site du ministère de l’intérieur, sis immeuble Capitole, 55 avenue des champs pierreux, 92000 Nanterre. Nationalité française exigée eu égard à la participation indirecte à l'exercice de prérogatives de puissance publique (art. L 321-2 du code général de la fonction publique et décret 86-83 du 17/01/86). Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. Qui contacter ? Colonel F. WAGNER 06.08.04.53.11 - conseiller et chargé de mission à l'ANFSI Lieutenant Colonel S. MARCQ 06.08.62.63.59 - chargé de fonctions et de projets D2AC ANFSI Lieutenant Colonel A. GERLAND 01.84.22.44.04– chef du Département de l‘Innovation par la Donnée (DID) Commandant de police C. HARLAUT : 01.84.22.43.36 - adjointe au chef du DID Madame G. MARTINS - cheffe du SDML - 01.84.22.48.00 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service Le SDML est un service de développeurs informatiques placés pour emploi au sein de l’ANFSI à laquelle il est fonctionnellement rattaché. L’ANFSI est chargée de concevoir, piloter et conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs de la sécurité intérieure. Le SDML adapte le positionnement des personnels auprès des équipes projets en fonction : des compétences, de la charge de travail, des profils professionnels… Le SDML assure la gestion des ressources humaines de tous ses personnels. Il est armé de 101 personnels dont 1 Officier, 90 sous-officiers, 10 personnels civils. L’ANFSI est composée de six directions : - direction de la sécurité et de l’architecture (DSA) - direction de l’appui à l’investigation (DAI) - direction des applications d’appui au commandement (DAAC) - direction de la proximité et de l’appui à l’innovation (DPAI) - direction des communications tactiques (DCT) - direction des supports opérationnels (DSO). L'ANFSI est composée de personnels de la police et de la gendarmerie nationales ainsi que de contractuels (techniciens et ingénieurs SIC) et devrait atteindre à terme, 528 personnels. Le candidat retenu sera placé pour emploi au Département de l’Innovation par la Donnée (DID) (rattaché à l’ANFSI). Le DID est compétent en matière d’exploitation des informations traitées par la gendarmerie et la police nationales dans les domaines de soutien de l'activité opérationnelle. Il a la charge de concevoir les systèmes d'information, de piloter leur réalisation et leur maintien en condition opérationnelle. Plus précisément, le candidat sera employé au sein de la Section Exploitation de la Donnée (SED). Elle est en charge, en particulier, des outils d’exploration de données de masse et de restitution de la donnée. Cette section est composée actuellement de 6 personnes : 1 commandant de police chef de section, 1 Ingénieur SIC contractuel, 2 policiers du corps d’encadrement et d’application, 2 sous officiers de la gendarmerie- développeurs. Liaisons hiérarchiques Chef du SDML Liaisons fonctionnelles Membres de l’équipe de développeurs OTDH Sections et bureaux de l’ANFSI Directions métiers de la Police Nationale et de la Gendarmerie Nationale Fournisseurs et prestataires de service Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Qualifications - Expérience en développement d'applications web ; - Compétences avancées dans l'analyse des données ; - Appétence pour le travail en équipe ; - Capacité à comprendre les enjeux métiers des forces de sécurité intérieure - Envie de continuer à développer ou de monter en compétence sur les diverses technologies utilisées ; - Curiosité et veille sur les dernières technologies. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DEVELOPPEUSE / DEVELOPPEUR Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM003 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Concepteur-développeur d’applications Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique: 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Contexte La Direction Générale de la Police Nationale (DGPN) et la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) ont lancé le programme de développement d’une nouvelle solution de gestion de la donnée de masse hétérogène afin de disposer d’une capacité moderne d’exploitation massive de la donnée (projet Outil de Traitement de la Donnée Hétérogène - OTDH). Ce projet inclut 2 composants principaux : un système de préparation à l’intégration de la donnée (lot 1) et un système de visualisation et d’analyse de ces données (lot 2). Cette solution vise à valoriser la donnée recueillie, automatiser au maximum les outils de traitement de ces données, fluidifier et tendre vers de la donnée formatée avec les SI des Forces de Sécurité Intérieure du Ministère de l’Intérieur. Il s’agit de rationaliser des bases de données et des systèmes d’information en production et développer de nouvelles fonctions métiers (administrative, judiciaire, financière, RH, etc), de disposer d’une technologie commune en termes d’infrastructure, qui soit sécurisée, modulaire et programmable en interne comme en externe, capable d’accueillir de futurs traitements métiers (traitement des données téléphoniques, forensiques et d'investigations en général, IA, reconnaissance, géomatique). Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Issy les Moulineaux Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Personne à contacter (mail) sdml@gendarmerie.interieur.gouv.fr