Chargé(e) de recrutement – business partner | automobile & ferroviaire

Rejoignez l’aventure ALTEN : acteur majeur de l’ingénierie et des services IT ! Qui sommes-nous ? Présent dans plus de 30 pays, ALTEN est un acteur de référence du conseil en ingénierie, en R&D et en IT. Nous accompagnons les grands donneurs d’ordre industriels dans la conception, le développement et l’industrialisation de solutions innovantes. Au sein de notre pôle Automobile & Ferroviaire, nous intervenons auprès de constructeurs, équipementiers et acteurs majeurs du transport, sur des projets à forte valeur ajoutée. Chez ALTEN, plus qu’un poste, c’est une aventure humaine, technologique et industrielle qui vous attend. Description du poste Votre futur poste : Chargé(e) de Recrutement – Business Partner RH Au cœur du développement de nos activités industrielles, vous jouez un rôle stratégique dans la constitution et la fidélisation de nos équipes d’ingénieurs. Véritable Business Partner RH, vous travaillez en lien étroit avec les managers opérationnels et participez directement à la croissance et à la performance du pôle Automobile & Ferroviaire. Vos missions : Comprendre et anticiper les besoins en recrutement des managers sur des profils techniques et pénuriques (ingénierie automobile, ferroviaire, systèmes, software, hardware, etc.) Déployer une stratégie de sourcing multicanale et ciblée : jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn), cooptation, viviers internes, chasse directe Rédiger et diffuser des annonces attractives et techniques, en cohérence avec les enjeux des projets industriels Conduire les entretiens RH (préqualification téléphonique, évaluation des soft skills, motivation, adéquation projet/candidat) Piloter le process de recrutement de A à Z, en collaboration avec les équipes opérationnelles Assurer le suivi administratif des candidatures via notre ERP/CRM (reporting, fiches candidats, indicateurs) Contribuer à la visibilité et à l’attractivité du pôle : marque employeur, événements recrutement, forums écoles, relations partenaires Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques recrutement du pôle Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), vous justifiez d’une première expérience en recrutement, idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou environnement industriel. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : ✅ Fort intérêt pour les environnements techniques et industriels ✅ Sens du service et véritable posture de partenaire business ✅ Excellentes capacités relationnelles et de communication ✅ Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle ✅ Aisance avec les outils digitaux et les environnements exigeants ✅ Goût du challenge, culture du résultat et esprit d’équipe Une appétence pour les secteurs automobile et/ou ferroviaire est un réel atout pour réussir sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Pass transport pris en charge à près de 100 % ️ Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % Avantages CSE : chèques vacances, réductions, animations Environnement de travail dynamique, stimulant et bienveillant Réelles perspectives d’évolution dans un groupe international en forte croissance Proximité business et montée en compétences rapide sur des métiers pénuriques Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez un pôle stratégique, engagé et tourné vers l’industrie de demain. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec ALTEN.