Cette offre expire le 13/05/2026
Description du poste
Le coordinateur exerce une fonction technique, organisationnelle et transversale en appui direct au cadre du service social. Il contribue au management de proximité des assistants de service social en psychiatrie, au soutien du fonctionnement des équipes et à la coordination du service social en assurant un lien structuré entre le terrain et l’encadrement. Il pourra également représenter le cadre socio-éducatif par délégation ponctuelle.
Missions Principales :
Gestion RH de l’équipe des 28 assistants sociaux en psychiatrie :
1. Participer au recrutement des assistants socio-éducatifs
2. Participer à la gestion des effectifs et affectations
3. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
4. Elaborer les besoins en formation des agents du service social
5. Evaluer le personnel du service social (évaluation des contractuels et entretiens professionnels annuels)
6. Participer à la rédaction et à la réactualisation des fiches de poste
7. Saisie GTT (congés, heures supplémentaires, absences, récupérations) en l’absence de l’adjoint des cadres
8. Organiser, conduire et animer les réunions de service et les groupes de travail
9. Appui au cadre socio-éducatif sur l’ensemble de son périmètre d’intervention, en concertation permanente avec lui (logique de binôme)
10. Constituer, mettre à jour et diffuser la documentation sociale
Appui au cadre socio-éducatif sur l’ensemble de son périmètre d’intervention, en concertation permanente avec lui (logique de binôme) :
1. Conseiller techniquement les assistantes sociales notamment dans les circonstances de situations sociales ou médico-sociales complexes
2. Développer les partenariats internes et externes et coordonner les actions socio-éducatives engagées auprès des patients et des services de soin
3. Faire des propositions au cadre socio-éducatif sur le pilotage global du service
4. Animer les réunions en l’absence du cadre socio-éducatif
5. Organiser l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires
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Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
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Autres détails
Diplômes recherchés
* ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir-faire :
1. Animer, encadrer et accompagner une équipe dans une logique de collaboration et d’efficacité
2. Gestion de projet
3. Réaliser un entretien professionnel en tenant compte de la politique RH de l’établissement
4. Travailler en transversalité permanente avec l’encadrement et les partenaires
5. Prioriser et ajuster l’activité selon les besoins du service
6. Participer à l’organisation administrative et au suivi des actions du service
7. Entretenir un réseau avec les partenaires de territoire
8. Compétences en bureautique (niveau confirmé)
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
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