Gestionnaire rh (h/f) - absentéisme

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier George Sand Référence 2026-2229155 Date de début de diffusion 20/03/2026 Date de parution 20/03/2026 Localisation BOURGES CEDEX Date limite de candidature 27/03/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH (H/F) - Absentéisme Descriptif de l'employeur Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD). Description du poste Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH en CDD d'un an et dès que possible au sein de la Direction des Relations Humaines au Centre Hospitalier George Sand, site de Bourges. Le/La gestionnaire RH sera chargé(e) d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus liés au suivi médical des agents dont il/elle aura la charge. Dans la perspective de la réorganisation de la Direction des Relations Humaines et de la segmentation des activités qui en découlera, son domaine d’intervention est susceptible de s’élargir à d’autres secteurs d’activité (déroulement de carrière, traitement de la paie, …) Missions : Saisir les arrêts de travail dans les logiciels RH ; Instruire l’ensemble des dossiers liés à l’état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d’office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique), ainsi que ceux relatifs à la maternité et à la paternité ; Constituer et assurer le suivi des dossiers d’accident de service, de maladie professionnelle, d’allocation temporaire d’invalidité et de retraite pour invalidité ; Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers ; Assurer les relations, selon les besoins, avec le service de médecine professionnelle (organisation et suivi des visites médicales…) ; Suivre et contrôler le versement des indemnités par l’assureur de l’établissement et/ou la CPAM ; Élaborer des tableaux de bord et en assurer la mise à jour régulière ; Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs ; Entretenir et développer les relations avec les partenaires extérieurs (CNRACL, instances médicales, régime général de sécurité sociale) ; Participer à l’élaboration du planning mensuel des visites médicales et assurer l’envoi des convocations aux agents ; Mettre à jour mensuellement et annuellement le fichier des agents suivis. Conditions particulières d'exercice Temps de travail : Temps complet (38h00 par semaine/17 jours de RTT) ; Travail du lundi au vendredi. Actions sociales : Restauration collective ; Espace détente du personnel ; CGOS ; Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; Forfait Mobilité Durable. Descriptif du profil recherché Compétences requises : Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière et des établissements de santé ; Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel…) et des logiciels spécifiques RH (Dedalus). Qualités requises : Aisance relationnelle et adaptabilité ; Capacité à organiser son travail en toute autonomie ; Sens de la rigueur, de la réactivité et de l’organisation ; Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel ; Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective. Diplômes requis : Diplôme RH souhaité. Expérience : Expérience appréciée sur un poste similaire. Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Cher (18 ) Géolocalisation du poste 77 rue Louis Mallet- BP 6050 18024 BOURGES CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre Hospitalier George Sand Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@ch-george-sand.fr