En tant que Manager de proximité Végétation Engins Travaux et Surveillance, vous serez amené à réaliser des missions suivante :
- Mettre en oeuvre les missions déléguées par votre DU
- Définir l'organisation du secteur à partir des orientations validées par votre Dirigeant d'Unité (DU)
- Piloter les activités du secteur précisées dans le texte d'organisation et de fonctionnement de l'Agence
- Organiser la production du secteur (programme de production et adaptation en fonction de l'actualité)
- Réaliser votre contrat d'objectifs (Production, Sécurité, RH, Gestion, Veille et bouclage)
- Veiller à ce que la programmation des agents dans l'outil LAPLACE soit correctement alimentée
- Mettre en oeuvre la politique managériale du secteur
- Manager les acteurs placés sous votre autorité (TAP et équipes)
- Fixer et suivre les objectifs de vos collaborateurs
- Assurer la mise en oeuvre et la responsabilité des délégations accordées par votre DU
- Garantir la production opérationnelle du secteur dans le respect des règles de Sécurité
- Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre des textes de prescriptions nationaux et locaux (EISE) relatifs à l'activité du secteur en tant que RCO. Ces textes sont identifiés dans les collections du secteur (Siège Secteur et équipes)
- Informer votre DU ou son délégataire des événements non conformes dont vous avez connaissance
- Prendre des mesures conservatoires lorsque la situation n'est pas conforme aux prescriptions réglementaires
- Assurer la traçabilité et le bouclage de la réalisation des décisions prises
- Gérer l'outillage de votre secteur via SPOT EO ou registre Outillage
- Piloter la production de votre secteur (équipes et engins de TP, équipes Maîtrise de la Végétation, opérateurs robot OA, équipe Poids Lourds, équipe TDH)
- En Sécurité
- Organiser le suivi des acteurs de l'Entité (formations, habilitations, autorisations, Visites médicales, rémunérations variables)
- Organiser le management de la Sécurité sur le secteur (Plan d'activité de veille et détection des précurseurs voire des non-conformités) et réaliser des contrôles
- Mettre en oeuvre les principes de prévention sur le secteur via le Document Unique
- Organiser les réunions managériales du secteur et assurer la traçabilité des décisions et des suites à donner
- Gérer l'outillage dont vous avez la charge via l'outil SPOT Outillage
- Organiser la diffusion des REX et la prise de connaissance des textes sur votre entité
- Organiser et animer des formations lors de reprise d'items et de recyclage pendant les deux semaines annuelles de maintien des compétences
- Participer à l'organisation du déplacement, de l'entretien et de la protection des trains parcs
- En ressources Humaines
- Rédiger les fiches de poste des collaborateurs sous votre responsabilité
- Assurer l'accueil de vos collaborateurs et présenter l'organisation de l'entité
- Réaliser les Entretiens Individuels Annuels (EIA)
- Gérer la formation des agents (proposition et suivi)
- Superviser les approvisionnements des équipes en vêtements, EPI, fournitures et produits d'entretien
- En communication
- Organiser la diffusion de l'information descendante du DU et montante en provenance des collaborateurs (réunions régulières)
Informations complémentaires :
- Forte disponibilité
- Continuité de service
- Poste nécessitant des déplacements sur le territoire de l'EISE
Contrat : CDI
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur dans le domaine mécanique ou équipement industriels.
Une expérience dans la Management industriel est appréciée.
Rejoignez-nous si vous :
- Connaissez les politiques d'entreprise, les politiques des activités et des métiers de l'établissement et de leurs organisations
- Possédez des connaissances réglementaires et légales
- Avez des connaissances métiers spécifiques au secteur
- Êtes formé au management de la sécurité
- Savez concevoir et mettre en oeuvre des processus et procédures, des plans de
contrôles, des tableaux de bord
- Savez animer des échanges formels (réunions)
- Savez négocier en tenant compte du point de vue de son interlocuteur tout en
préservant les intérêts de l'entreprise
- Savez développer des relations et entretenir un dialogue permanent avec les managers, assistants et agents
- Avez une esprit d'analyse et de synthèse
- Savez écouter et communiquer
- Êtes juste et équitable
- Savez vous positionner vis-à-vis des agents
- Êtes force de proposition
- Êtes rigoureux
- Êtes organisé
- Êtes disponible
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.