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Alternant qualité process h/f

Tremblay-en-France
Alternance
CDI
Geodis
Qualité
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

1/ MATIERES DANGEREUSES
- Protocole Matières dangereuses :
o Mise à jour du tableau de suivi
o Relance des nouveaux protocoles non signés
o Relance des protocoles à mettre à jour
o Mettre à jour les protocoles sur Esp@ce
- Formation Matières dangereuses :
o Relancer les agences sur le suivi du tableau des formations sur Teams
o Suivre la réalisation des formations Matières dangereuses pour GIDFS :
 Envoi des el@rning
 Suivre les émargés
 Renseigner le tableau de suivi
 Envoi des émargés au service RH
o Relancer mensuellement le % de réalisation / agences
o Extraire les anomalies de Matières dangereuses via Bi pour communication aux agences et suivi des corrections
- Exercice de déversement : suivre la réalisation des 4 exercices / Agences / An et les relancer
- Suivi des checks ADR : suivre la réalisation des 2 checks / Agences / An et les relancer
- Suivi des récépissés de déchets par agences
- Contrôler les zones ADR : Tous les mois par agence / par équipe Départ / Arrivage / Nuit ( 1 photo / mois )
- TEOS fiche client : Mettre à jour les fiches clients ADR avec le process particulier « Enlev MD »
- Contrôler le démarrage des nouveaux clients Agences : assurer le suivi des agences
- Dossier Clients :
o Mettre à jour les dossiers Clients (archiver, dissocier les FDS des protocoles en cours)
o Contrôler le tableau de suivi 2024 avec les dossiers existants
o Archiver les non-remettants
2/ SANTE :
- Formation Santé :
o Relancer les agences sur le suivi du tableau des formations sur Teams
o Suivre la réalisation des formations Santé pour GIDFS :
 Envoi des el@rning
 Suivre les émargés
 Renseigner le tableau de suivi
o Envoi des émargés au service RH
3/ ANIMAUX VIVANTS :
- Formation Animaux Vivants :
o Relancer les agences sur le suivi du tableau des formations sur Teams
o Suivre la réalisation des formations ANI pour GIDFS :
 Envoi des el@rning
 Suivre les émargés
 Renseigner le tableau de suivi
o Envoi des émargés au service RH

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