Description du poste
Mission :
Nous recherchons un Chef de Projet AMOA / BA senior F/H, capable de prendre en charge des projets stratégiques liés à la gouvernance, à l’épargne salariale et aux flux partenaires.
Le poste demande une forte autonomie, la capacité à cadrer et faire avancer les projets, ainsi qu’à animer et faire vivre les comités de suivi impliquant de nombreux interlocuteurs variés (commerciaux, gestion, partenaires externes…).
Le poste est ouvert en CDI / freelance et propose de 2 à 3 jours de télétravail/semaine.
Poste ouvert à Valence (26) mais possibilité d'être basé à Paris avec des déplacements hebdomadaires à Valence.
Périmètre des missions
* Projets partenaires : onboarding (souscription de contrats, flux de versements, intégration de nouveaux partenaires).
* Maintenance & évolutions : suivi des partenaires existants et mise en place de projets d’évolution.
* Portails distributeurs : ouverture de nouveaux portails (extranets), suivi des évolutions.
* Coordination avec les équipes locales et parisiennes
* Participation à d’autres projets transverses en lien avec l’épargne salariale, le réglementaire et l’IT.
Qualifications
Profil Recherché :
Le profil recherché doit être un véritable chef d’orchestre, capable de :
* coordonner plusieurs projets en parallèle,
* assurer la communication entre les différentes parties prenantes,
* savoir dire non quand nécessaire,
* garantir la bonne gouvernance et le respect du cadre fixé.
* Expérience confirmée en gestion de projets AMOA / Business Analysis (minimum 8-10 ans).
* Bonne connaissance des environnements épargne salariale, réglementaire et IT.
* Compétences avérées en gestion de gouvernance, animation de comités, coordination multi-interlocuteurs.
* Leadership, autonomie, sens de la communication.
Informations supplémentaires
Avantages :
Classiques :
* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante
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*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
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