Technicien forestier - chargé de mission h/f (08)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste : Technicien forestier chargé de mission H/F

Type de contrat :

CDD à temps complet de 11 mois de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Catégorie d’emploi : B

Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).

Fourchette : entre K€ et brut annuel

Résidence administrative : Charleville-Mézières (08)

Prise de poste prévue : 02 février 2026

La délégation de la région Grand Est du CNPF est composée d’une cinquantaine d’agents, implantés aux sièges messin et chalonnais ou dans l’une des 10 antennes départementales. Il est au service d’environ 370 000 propriétaires forestiers, représentant 863 000 ha.

Le Grand Est est l’une des régions les plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 %.

Les peuplements feuillus sont majoritaires avec une nette prédominance du Hêtre et du Chêne.

Technicien « animation de secteur - incitation au regroupement, à la promotion des DGD, à la mobilisation des bois et à la sensibilisation des usagers de la forêt » sur le département des Ardennes.

Visites de massifs, contacts avec les propriétaires, relances des Documents de Gestion Durable en retard de gestion, promotion de DGD volontaires, promotion des aides à l’investissement en forêt (desserte, renouvellement de peuplements pauvres…), relations avec les partenaires du projet notamment les partenaires économiques. Sensibilisation des propriétaires à la DFCI et aux conséquences du changement climatique.

Appui technique sur les missions du technicien de secteur et les activités de l’antenne locale.

Dispositions internes

1. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
2. Participation employeur mutuelle santé (obligatoire) ;
3. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
4. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
5. Activité télétravaillable, au bout de 6 mois de service à hauteur de 1 jour par semaine, (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports).

Personnes à contacter


6. Hervé RICHARD, Directeur 06 73 98 90 23
7. Sébastien LENZ, Ingénieur 06 71 67 65 47

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le vendredi 05 décembre 2025 dernier délai un dossier comprenant :

8. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
9. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
10. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Monsieur Hervé RICHARD, Directeur du CNPF GRAND EST

41 avenue du Général de Gaulle

57050 LE BAN SAINT MARTIN

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le vendredi 12 décembre 2025 dans les locaux du CNPF Grand Est à Châlons-en-Champagne (51).

Profil recherché :

Formation – expériences

11. Technicien forestier, BTS option gestion forestière/ production forestière ou diplôme équivalent,
12. Maîtrise des logiciels informatiques courants et des logiciels de cartographie ;
13. Permis B valide obligatoire et véhicule personnel souhaité.

Compétences et qualités requises

14. Rigueur, sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
15. Autonomie et esprit d’initiative ;
16. Capacité de synthèse et de rédaction ;
17. Capacité d’animation et de concertation,
18. Sens du contact.