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Conducteur / conductrice de poids lourd

Mareuil-sur-Lay-Dissais
Intérim
Temporis
Chauffeur de poids lourd
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Prenez le volant d’une nouvelle opportunité avec Temporis Luçon !

Vous aimez conduire, gérer vos journées en autonomie et découvrir les routes de la région ?
Elisa et Manon de l’agence Temporis Luçon vous proposent une mission locale dans une entreprise reconnue pour son sérieux et sa bonne ambiance.

Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) SPL pour des livraisons régionales, dans un cadre professionnel stable et bien organisé.

Vos missions :

- Effectuer des livraisons en semi-remorque sur le secteur régional
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en respectant les procédures
- Veiller à l’entretien courant du véhicule : vérifications, nettoyage, suivi
- Optimiser les trajets pour respecter les délais et gagner en efficacité
- Communiquer avec les équipes logistiques pour assurer le bon déroulement des tournées

Profil recherché :

- Expérience souhaitée en conduite SPL, idéalement en régional
- Autonomie, ponctualité et respect des consignes de sécurité
- Bon relationnel et sens du service client

Les avantages Temporis Luçon :

- +10 % de congés payés
- +10 % de prime de fin de mission
- Mutuelle intérimaire dès le début de contrat
- Aides FASTT : logement, garde d’enfants, mobilité
- Acomptes disponibles chaque mercredi
- Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
- Comité d’entreprise avec offres locales avantageuses

Comment postuler ?

Passez directement à l’agence Temporis Luçon pour rencontrer Elisa et Manon,
ou postulez en ligne sur
Une question ? Appelez-nous au 02 44 39 03 06

Temporis Luçon, l’agence qui vous accompagne sur la route du succès.
Rejoignez une mission à la hauteur de vos compétences et de votre savoir-faire !

Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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