Apprenti(e) en Transformation RH
Vous êtes curieux(se) de savoir comment la technologie façonne l’avenir des ressources humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe collaborative et avoir un impact concret dès le premier jour ? Nous recherchons un(e) apprenti(e) en transformation RH pour contribuer à des projets concrets et passionnants.
Sous la responsabilité du/de la Senior HR Business Partner, vous collaborerez étroitement avec nos équipes RH (HRBPs), les centres de services partagés RH & Finance, les centres d’expertise RH, l’IT et les équipes SIRH sur plusieurs initiatives de transformation.
Exemples de missions :
1. Workday Temps & Absences :Accompagner la transition du suivi des temps et absences d’ADP vers Workday pour la France, en participant à la modernisation des opérations RH via les nouvelles technologies .
2. Interface ADP–Workday :Contribuer à l’automatisation des flux de données, à la réduction des tâches manuelles et à l’amélioration de la fiabilité des données via le développement d’une interface entre systèmes.
3. Gouvernance des données RH :Participer à l’amélioration de la qualité des données RH sur les plateformes telles que Workday, ADP et Visier.
4. Projets globaux :Participer au projet d’optimisation de la paie à l’échelle mondiale et soutenir la refonte des processus de paie en Belgique.
Profil recherché :
5. Étudiant(e) en Master en cours
6. Esprit d’amélioration continue, orienté(e) vers l’optimisation des processus
7. Compétences en gestion de projet : à l’aise avec l’organisation des tâches et le respect des délais
8. Excellentes capacités de communication et bon relationnel, esprit d’équipe
9. Sens du détail et rigueur dans la gestion des données
10. Maîtrise complète de l’anglais (écrit et oral)
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