Aide de vie (h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Aide de vie (H/F)
2. Compétences :

Hygiène
3. Lieux :

Meaux (77)
4. Conditions :

CDI1 800 € - 2 041 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :

Avec un produit d'exploitation de plus de mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :

Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.

A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.

Poste

Sous la Responsabilité du Responsable de Service Educatif

L'aide de vie au PAO77 intervient au sein du Dispositif Repit du PAO 77 et contribue à son développement. Il participe au projet d'établissement, à la dynamique institutionnelle et aux réflexions de son équipe.

MISSIONS

Assurer la sécurité des jeunes au quotidien et veiller au bon déroulement de leur prise en charge ;

Garantir les règles de fonctionnement liées à la vie en collectivité ;

Soutenir l'action éducative en lien avec les éducateurs ;

Aider les jeunes à effectuer les actes essentiels de la vie courante (repas, entretien du lieu de vie, courses …) en respectant leur personnalité et leur dignité et en stimulant leur autonomie.

Des missions particulières peuvent être demandées à l'Aide de vie selon les besoins des services.

Date de début : 04/06/2025

Profil du candidat

COMPETENCES ATTENDUES

5. Gestion des groupes et de l'individuels, qualité relationnelle et d'écoute ;
6. Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du travail autour de l'autonomie ;
7. Connaissance de la diététique et de l'hygiène ;
8. Respect de l'autre, devoir de réserve et discrétion ;
9. Cohérence et mise en œuvre des décisions actées en Réunion d'Equipe.

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !

Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales….

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste souhaitée le 04/06/2025


Informations pratiques liées au poste

Chaque travailleur social dispose pour conduire sa mission de l'aide de ses collègues et du regard porté sur sa pratique visant à une plus grande objectivité :

10. Des réunions de synthèse et d'analyse de pratique ;
11. De l'appui de l'équipe de direction ;
12. D'un entretien individuel annuel ;
13. Des actions de formation.

Travail en horaires variables, soirée et un week-end sur deux.


Prime de fin d'année : Oui