Description du poste
Vos principales missions :
1. Gestion des rémunérations des agents de droit public, privé, vacataires et collaborateurs occasionnels :
Préparation des éléments variables de paye en vue de leur liquidation sur deux logiciels distincts,
Vérification de la paie au retour de la DGFIP en fin de mois pour les agents de droit public
Préparation, contrôle et établissement des cotisations de la DSN
Contrôle après saisie des sorties de produits de paye
Gestion des parties rémunérations dans les attestations France Travail
2. Gestion de l'absentéisme et du temps de travail des agents de droit public et de droit privé :
Traitement de l'ensemble des absences (congés et autorisations spéciales d'absence) dans les SIRH, le logiciel de gestion du temps de travail ainsi que les instances médicales extérieures (médecin expert, conseil médical départemental et ministériel
Gestion des Comptes Epargne Temps
Gestion et suivi des absences dans nos logiciels ainsi que les déclarations sous Net-entreprise
Recensement et gestion des grèves
3. Mise à jour des systèmes d'information RH : Alimentation des SIRH (RenoiRH, GRH) Actualisation des tableaux de bord RH Production d'actes administratifs
Profil recherché
Vos compétences
Profil
Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Vous devez avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et maîtriser les statuts des agents publics, les outils bureautiques (pack office) et les systèmes d'information RH. La polyvalence et la réactivité sont indispensables pour ce poste à forts enjeux opérationnels.
4. Agent niveau 4B, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/ dans le cadre d'une mobilité inter-organisme
Votre formation
Niveau d'études min. requis
BAC (Niveau III)
Spécialisation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Informations complémentaires
Venir travailler à l'ARS, c'est :
5. La possibilité d'horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle ¿
6. Jusqu'à 20 RTT / an
7. Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service)
8. ¿ Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle, ¿ CACT (réductions cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.)
Vivre à Orléans c'est bénéficier d'un confort de vie entre ville à taille humaine, Loire et Sologne. Un territoire culturellement riche et dynamique en termes d'emploi. Cette ville étudiante située à 1h de Paris vous charmera avec ses festivals de Loire et musicaux ainsi que ses châteaux et son territoire sportif…
Fondement juridique du recrutement
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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