Adjoint des cadres rh — h/f

Adjoint des cadres RH — H/F Encadrement d’une équipe Supervision de l’absentéisme, des carrières, des portefeuilles agents Contrôle de gestion des données sociales Gestion du temps de travail Participation aux projets RH Description des missions et activités du poste : Activités liées à la carrière : Gestion et organisation des Commissions Administratives Paritaires (préparation des tableaux d’avancement d’échelon, avancement de grade, préparation des dossiers, secrétariat) Suivi des mises en stage / Gestion des évaluations en cours de stage Suivi des procédures et des fiches pratiques Gestion des reclassements collectifs Activités liées à l’activité santé travail : Supervision des AT MP Suivi des temps partiels thérapeutiques Activité liée à la Gestion du temps de travail : Assurer la veille juridique et opérationnelle et actualiser les procédures RH relatives au temps de travail Être référent du logiciel CHRONOS en binôme et conseiller le personnel d’encadrement sur son utilisation Participer aux évolutions de paramétrage de l’outil CHRONOS Activités liées au contrôle de gestion des données sociales : Participation à la mise en place et au suivi d’outils de pilotage spécifiques RH Elaboration du rapport social unique Participation à la réalisation des enquêtes et statistiques internes et/ou externes pour ce qui concerne les données sociales et notamment la SAE Activité liée aux portefeuilles agents : Superviser les activités de gestion des dossiers agents : Gestion des temps partiels, des absences, des primes et indemnités, des affectations, etc. Activités d’encadrement (en binôme) : Encadrement de gestionnaires Coordination et suivi des activités RH des gestionnaires Caractéristiques particulières du poste Caractéristiques particulières du poste Moyen mis à disposition : Ordinateur, Poste de travail adapté Contraintes spécifiques : Permanence à assurer dans le cadre d’une polyvalence organisée en binôme Compétences attendues et souhaitées Formation ou qualification : Bac 3 en RH Connaissances particulières : Connaissance du fonctionnement hospitalier et des acteurs internes/externes Notions fondamentales relatives au statut de la Fonction Publique Hospitalière Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel Maîtrise des logiciels GRH et GTT Notion du logiciel BO (Business Object) Expérience en gestion des ressources humaines requise Savoir-être : Sens de l’organisation Discrétion professionnelle Rigueur et méthode Qualités relationnelles Capacités managériales Capacité à travailler en équipe Disponibilité EPSM des Flandres L'établissement Public de Santé Mentale des Flandres prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques en Flandre Maritime et en Flandre Intérieure. Il comprend 8 secteurs (6 de psychiatrie générale et 2 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) Les postes proposés se situent à 30 minutes de Lille ou au bord de la mer L'EPSM des Flandres dispose de 200 lits dont 190 d'hospitalisation à temps plein de psychiatrie, 10 lits d'unité d'hospitalisation de semaine, 55 places d'hospitalisation à temps partiel de jour pour adultes et 35 places pour enfants, 19 Centres Médico-Psychologiques (CMP) / Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel (CATTP) et 2 antennes de consultation,3 appartements thérapeutiques soit 35 places, 22 places d'Accueil Familial Thérapeutique dont 2 en pédopsychiatrie, 1 espace adolescents (10 places), 5 équipes mobiles (dont une en pédopsychiatrie), 2 équipes mobiles mises en place dans le cadre des innovations organisationnelles en psychiatrie, 2 équipes diagnostic autisme de proximité (EDAP), 1 centre d'entretien familiaux, 1 plateforme de coordination et d'orientation, 1 dispositif de soins psychiatriques en milieu carcéral, un EHPAD de 65 lits et une unité cognitivo-comportementale de 15 lits, 40 places de Maison d'Accueil Spécialisée,20 places en Foyer d'Accueil Médicalisé et 1 centre de proximité de réhabilitation psychosociale. Bailleul Bac 3 en RH Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Assistant / chargé de recrutement