Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.
Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.
Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.
Notre mission : lutter pour des échanges maritimes et logistiques mondiaux plus respectueux.
Parce que nous jouons un rôle central dans l’animation des échanges mondiaux, nous devons créer de la valeur pour notre environnement, nos clients et nos collaborateurs. Une ambition qui repose sur cinq piliers stratégiques pour notre Groupe. La recherche d’équilibre et d’interaction entre chaque pilier constitue le socle de notre croissance, indispensable pour poursuivre durablement notre développement.
Nos cinq piliers stratégiques :
* Poursuivre le développement maritime ;
* Apporter des solutions logistiques ;
* Accélérer l’innovation et la digitalisation ;
* Développer de nouvelles solutions adaptées à nos clients et plus respectueuses de l’environnement ;
* Accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe.
Pour en savoir plus sur le Groupe CMA CGM, rendez-vous sur : www.cmacgm-group.com/fr
Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT...
En étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe, le/la Responsable Formation joue un rôle stratégique dans le développement des compétences des collaborateurs. Votre mission principale sera de concevoir et de mettre en uvre une politique de formation innovante et alignée sur les enjeux stratégiques du Groupe RMC BFM.
Vos missions principales :
En tant que Responsable Formation, vous serez au c ur de la stratégie de développement des talents du groupe. ce titre, vos responsabilités incluront :
Définir et piloter la stratégie de formation
en adéquation avec les objectifs de l'entreprise et les besoins des collaborateurs.
laborer et déployer le plan de développement des compétences
, tout en assurant une gestion administrative et budgétaire rigoureuse.
Identifier les besoins en formation
par le biais d'échanges réguliers avec les managers et les équipes.
Sélectionner et coordonner les prestataires externes
(organismes de formation, consultants, plateformes e-learning, etc.).
Mettre en uvre des outils digitaux
pour moderniser et optimiser l'accès à la formation.
valuer l'impact des actions de formation
et proposer des axes d'amélioration pour garantir leur efficacité.
Assurer le respect des obligations légales
en matière de formation et gérer les relations avec les OPCO.
Votre profil :
Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des compétences et expériences suivantes :
Une expérience confirmée en gestion de la formation, idéalement dans un environnement médias ou digital.
Une excellente connaissance des dispositifs de formation et des financements associés.
Une aisance avérée avec les outils digitaux ainsi que les nouvelles méthodes d'apprentissage (e-learning, mobile learning, blended learning).
Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien internes qu'externes.
Un sens de l'innovation et une force de proposition pour concevoir des dispositifs de formation impactants et adaptés aux enjeux du Groupe.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où vos idées et vos initiatives seront valorisées. Vous participerez activement au développement des talents et à la transformation digitale de notre groupe.
Processus de recrutement :
Premier entretien
avec Jessica Hercouet, Responsable Recrutement.
Deuxième entretien
avec Jules Neutre, Directeur des Ressources Humaines.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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