Magasinier cariste leader h/f

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring! Job Description : Véritable référent opérationnel du magasin, le/la Cariste Leader joue un rôle central dans la fluidité et la fiabilité des flux logistiques du site. À la fois expert terrain et relais du Superviseur Logistique, vous garantissez la bonne réalisation des opérations de magasinage tout en contribuant activement à la continuité d’activité, à la qualité des opérations et à l’amélioration continue. Vous évoluez dans un environnement exigeant, structuré, engagé en matière de Qualité, Sécurité, BPF/BPD et RSE (B Corp), où votre sens des responsabilités et votre leadership font la différence. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les opérations de réception, stockage, préparation de commandes et expédition Assurer l’approvisionnement des ateliers dans le respect des délais et des priorités Garantir la traçabilité informatique des mouvements de stock via M3 Conduire les engins de manutention en toute sécurité Gérer les aléas logistiques du quotidien : écarts de stock, incidents ateliers, palettes manquantes, dépotage citerne Participer au traitement des incidents Qualité et Sécurité (FNC, ANQ, etc.) Contribuer à la préparation des audits et contrôles réglementaires Assurer le back-up opérationnel du Superviseur Logistique en son absence Former, accompagner et sécuriser la montée en compétence des nouveaux arrivants et intérimaires Favoriser la polyvalence et la continuité du service Participer aux démarches d’amélioration continue Être acteur des engagements Qualité, Sécurité, Environnement et RSE (B Corp) Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, en étant exemplaire sur le terrain Profile Description : Vous disposez d'une expérience confirmée en logistique, idéalement dans un environnement industriel réglementé et maîtrisez la conduite d’engins de manutention (CACES 1-3-5-6). À l’aise avec les outils informatiques, on vous reconnaît pour votre rigueur, fiabilité et réactivité. Vous avez un goût pour le terrain et le sens du collectif. What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!) A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025) An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023) Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024) Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea) A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company) Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project) And also: Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world. Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.