Publiée le 18 juin
Mission du poste
Notre client recherche un consultant Expert HR Access pour l'accompagner sur ses sujets.
Responsabilités :
Vous apporterez votre expertise technique et fonctionnelle sur les sujets Paie et DSN dans le cadre des projets HR Access.
Vous recueillerez, analyserez et challengerez les besoins métiers afin de définir les solutions les plus adaptées.
Vous garantirez la conformité réglementaire, la fiabilité des données et la qualité des livrables.
Vous contribuerez à la conception des solutions, au paramétrage et à la validation des évolutions.
Vous piloterez les projets opérationnels de votre périmètre dans le respect des délais, de la qualité et des engagements.
Vous coordonnerez les différents intervenants et anticiperez les risques afin de sécuriser les mises en production.
Vous accompagnerez les métiers dans leurs évolutions HR Access et assurerez un rôle de conseil et d'aide à la décision.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes Développement, MCO et Exploitation afin de garantir la stabilité et la performance des solutions.
Vous participerez à l'analyse et à la résolution des incidents ainsi qu'à l'amélioration continue des processus et outils.
Vous assurerez un reporting régulier sur l'avancement des activités, les risques identifiés et les actions en cours.
Profil candidat:
Compétences recherchées :
Vous maîtrisez les environnements SI RH, en particulier les sujets Paie et DSN.
Vous disposez d'une solide expertise fonctionnelle sur les processus de paie et les déclarations sociales.
Vous connaissez les environnements HR Access et leurs enjeux d'évolution.
Vous analysez rapidement des problématiques complexes et proposez des solutions adaptées.
Vous accompagnez les métiers dans la définition et la formalisation de leurs besoins.
Vous pilotez vos sujets en autonomie et savez prioriser vos actions.
