Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Groupe, il s’agit d’un poste transversal orienté vers les opérations, en lien direct avec les directeurs d’agence et aussi avec le service comptable.
Evoluant dans une société dynamique, avec une belle perspective de croissance interne et externe prévue dans le plan stratégique à 5 ans (environs 2 acquisitions par an), le contrôleur de gestion contribue à :
- L’amélioration de la qualité des informations financières du groupe
- L’accompagnement des opérationnels dans l’amélioration de leurs rentabilités et des process de contrôle des opérations et des marges
- La prise de la décision et la définition de la stratégie du groupe
Contenu du poste :
1. Participation à la procédure de l’arrêt comptable mensuel, en lien avec les agences.
S’assurer que la procédure d’achat est bien respectée (Processus Purchase-to-Pay sous YOOZ), entre le 20 et le 31 du mois.
- Contrôle que les agences ont passé l’exhaustivité des réceptions des bons de commandes
- Contrôle que les agences (chargés d’affaires …) ont bien remontées les factures achats et qu’elles sont toutes intégrées dans yooz et rattaché à un bon de commande
- Contrôle que les factures achats ont un bon de commande
- Identification des FNP des charges avec ou/et sans bon de commande en lien avec la comptabilité (entre le 31 du mois M et le 5 du mois M+1)
Suivi du processus de clôture client entre le 1 et 6 M+1 (Processus Clôture Facturation SX Everwin - fait par la direction comptable)
- Suivi de l’âge des encours, DSO to cash
- Analyse et reporting de la production suite à la clôture des facturations du mois. Entre le 5 et 10 du mois M+1
Revue des marges en lien avec l’avancement de SX des marges avec les directeurs d’agences (versus mois d’avant et standard de l’affaires). Entre le 11 et le 15 du mois M+1
2. Préparation de l’intégration des reporting filiales et France pour le suivi budgétaire
- Analyse versus budget / N-1
- Préparation des principaux KPI (Marge / productivité / Niveaux Encours / DSO / Carnet de commande etc.)
- Envoie des reportings mensuels aux agences
3. Accompagnement des directeurs d’agence dans l’appréhension et l’analyse de leurs comptes de résultat mensuels
- Point mensuel avec chaque directeur d’agence sur la revue des principaux KPI par rapport au budget et N-1 (Marge / productivité / Niveaux Encours / DSO / Carnet de commande etc.)
- Suivi des plans d’actions
- Le 20-25 du mois M+1
4. Mission transversale sur l’optimisation du process des achats des agences et des coûts d’achat des agences
- Définition sur les achats stratégiques (4 catégories principalement) les fournisseurs nationaux sur trois critères (qualité, délais de paiement, conditions)
- Suivi du respect des fournisseurs référencés et des conditions négociées
La liste des missions n’est pas exhaustive, et évoluera en fonction de nouvelles problématiques et des changements d’organisation.
Vous avez idéalement minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire.
Votre sens de contact, votre prise d’initiative, votre rigueur et votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions.
Des connaissances financières solides sont également attendues pour ce poste.
Acteur majeur de l’ingénierie sur le marché européen, le Groupe INFRANEO déploie son activité grâce à ses 500 collaborateurs répartis sur 18 agences en France, en Allemagne, en Belgique et en Espagne.
L’excellente santé d’INFRANEO et son réseau sur le territoire métropolitain permettent à ses collaborateurs d’être moteurs dans le développement du groupe dont l’activité se décline en 4 métiers :
- Le Cycle de l’Eau,
- L’Ingénierie des Sols,
- L’ingénierie des Structures: ouvrages d'art et bâtiments,
- Les essais et contrôles.
Notre raison d'être: Protégeons l'existant, préparons le futur!
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