S'appuyant sur les responsables de site en charge de la gestion et du fonctionnement des résidences, il est en charge des activités suivantes : MISSIONS · Déclinaison du projet social des résidences - Il décline et anime le projet associatif et le projet social des résidences. - Il s'assure de la mise en oeuvre des actions favorisant l'accompagnement (social, médico-social, droit commun) des résidents. - Il s'assure du développement des projets collectifs (animations, ateliers, médiation, participation citoyenne) en lien avec les bénévoles. · Pilotage de l'activité - Il suit les indicateurs d'activité et produit des bilans qualitatifs et quantitatifs (opérationnels, financeurs publics et privés). - Il garantit le respect des procédures internes, réglementations et normes en vigueur. - Il gère les événements et incidents graves en lien avec la directrice des résidences, assure le suivi et participe au retour d'expérience. - Il contribue à l'amélioration des processus et des procédures. - Il participe à l'élaboration des indicateurs clés de pilotage de chacune des résidences et des parcours d'accompagnement. - Il est garant de l'utilisation et la mise en place des outils de gestion et de pilotage. - Il déploie une culture commune et une harmonisation des pratiques. - Il participe à l'élaboration du tableau de bord de pilotage des résidences. - Il complète et partage le tableau de bord de pilotage à la directrice des résidences à échéance régulière. - Il s'assure de la complétude du logiciel d'accompagnement. · Encadrement et coordination des équipes - Il coordonne l'intervention des équipes pluridisciplinaires intervenant sur les résidences sociales (travailleurs sociaux, gestionnaires locatifs, animateurs). - Il favorise une dynamique collaborative et fédératrice. - Il soutient la montée en compétences des salariés et des bénévoles dans leur domaine d'intervention. - Il organise les réunions d'équipe avec les responsables de sites et s'assure d'une circulation de la communication interne et facilite l'accès à l'information. - Il accompagne l'évolution des pratiques. - Il établit les besoins en recrutement et conduit les recrutements. - Il apporte un soutien managérial et technique aux équipes dans un contexte exigeant. - Il instaure un climat de travail structurant, rassurant pour garantir des conditions de travail collectif efficace. · Accompagnement social/médico-social et résidentiel - Il supervise les attributions, entrées et sorties des résidents en lien avec le GLA et les responsables de sites (équilibre du peuplement). - Il supervise l'accueil, l'orientation, le suivi et la coordination du parcours d'accompagnement des résidents (personnalisé et adapté). - Il garantit un cadre de vie respectueux, inclusif et sécurisant e 45-50 K€
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