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Agent technique - pôle parc automobile (h/f)

CDI
cdg69
Agent technique
4 550 € par mois
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’agent sera recruté au sein de la Direction des Affaires Générales, rattaché au Service Ressources et Support et placé sous la responsabilité du responsable du Parc-auto Missions / conditions d'exercice Missions principales : Gestion technique du parc automobile :

- Déplacements des véhicules sur tout le territoire pour les réparations et les contrôles techniques auprès des garages et du centre technique municipal ;
- Entretien des véhicules : Lavage – Nettoyage intérieur - Vérification des niveaux - Petit entretien courant ;
- Vérification de la conformité des véhicules du parc GPSEA, 2 roues (vélos, scooters) et VL ;
- Gestion des différents tableaux de suivi de l’activité du Parc-Auto, visites périodiques, entretien, etc.

Missions ponctuelles en renfort au sein du service Ressources et Support :

- Appariteur sur le territoire de GPSEA ;
- Agent logistique ;
- Agent d’accueil ;
- Chauffeur.

Conditions du poste :

• Poste basé à Créteil (94)
• Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois), possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité Profils recherchés Profil recherché :

- Permis B obligatoire ;
- Compétences relationnelles : sens du relationnel et du travail en équipe, aptitude à la communication avec l’ensemble des services et les entreprises ;
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissances élémentaires de la mécanique automobile appréciées.

Formation :

Expérience sur un poste similaire appréciée.

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