Groupement d'achats dédié au secteur de la santé privé, nos 80 collaborateurs accompagnent depuis plus de 45 ans, différents établissements du secteur sanitaire et médico-social. A travers notre expertise métier, nous leur proposons des solutions pour optimiser la gestion de leurs achats, notamment par la négociation des meilleures conditions commerciales pour leurs besoins en biens consommables, services et équipements mais également par la mise à disposition d'une plateforme de ventes de Dispositifs Médicaux. La satisfaction clients et le développement des compétences de tous nos collaborateurs font partie des valeurs d'Helpévia.
Souhaitez-vous contribuer activement à la transformation responsable d'une entreprise engagée dans la durée ?
Chez HELPEVIA, vous accompagnez la mise en œuvre d'une stratégie RSE ambitieuse, en lien direct avec la Directrice de la Communication et de la RSE. Vous soutenez la diffusion d'une culture responsable et ses bonnes pratiques auprès des collaborateurs, des fournisseurs et des adhérents.
Votre mission consiste à structurer et piloter les actions RSE, dans le respect des principes de l'ISO 26000, tout en favorisant la montée en compétence des parties prenantes internes et externes.
Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants :
- Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie RSE de l'entreprise
- Concevoir un plan d'actions pluriannuel
- Mettre en œuvre et suivre le plan d'actions RSE au quotidien
- Animer et accompagner les membres du groupe RSE dans leurs objectifs
- Assurer une veille sur les innovations, méthodes et réglementations RSE
- Définir, collecter et analyser les indicateurs de performance RSE
- Piloter un ou plusieurs projets RSE : planification, coordination et suivi
- Concevoir les supports d'information et de communication liés aux projets
- Représenter l'entreprise dans des instances externes dédiées à la RSE
Ce poste vous place au cœur de l'action, dans une entreprise qui structure sa démarche responsable depuis 15 ans.
Vous disposez d'une formation supérieure en gestion ou administration des entreprises, avec une spécialisation en RSE (Bac +3 à Bac +5). Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en entreprise, idéalement sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les enjeux liés aux achats responsables et comprenez les exigences des démarches de développement durable au monde de l'entreprise et du secteur de la santé. Votre capacité à piloter des projets transversaux et à fédérer différents interlocuteurs est avérée.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Bonne connaissance des référentiels et normes RSE (dont ISO 26000)
- Expérience confirmée en gestion de projet et animation de groupe de travail
- Aptitude à conduire des réunions et à mobiliser des acteurs variés
- Excellentes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques et des supports de communication
Vous savez travailler avec rigueur et méthode, tout en gardant une vision globale des enjeux économiques et sociétaux.
Après un premier échange téléphonique, vous serez reçu en entretien dans un premier temps par Delphine, la Directrice des Ressources Humaines et dans un second entretien, par Sophie, la Directrice de la Communication et de la RSE.
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