Chargé(e) de communication h/f

Notre holding FGR (75 collaborateurs) rassemble tous les métiers supports qui accompagnent au quotidien les établissements du groupe.

Au sein du service Communication & Marketing, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication polyvalent(e) pour un remplacement de congé maternité. Poste en CDD de 6 mois dès novembre, avec la possibilité de transformer l’expérience en CDI. Nous vous proposons les missions suivantes :

Communication produits

1. Donner vie à nos supports promotionnels : coordination avec les agences, envoi des contenus, relecture et corrections.

2. Piloter la relation avec agences & imprimeurs : brief, devis, rétroplanning, validation des fichiers.

3. Décliner et enrichir notre charte graphique sur une multitude de supports (PLV, packaging, print…).

4. Créer et monter photos & vidéos (Canva) ou orchestrer leur production avec une agence (salons, réseaux sociaux).

5. Imaginer et produire du contenu gourmand avec nos conseillers culinaires : recettes, shootings, vidéos pour booster nos réseaux sociaux.

6. Organiser et superviser les shootings photos en partenariat avec nos photographes.

7. Suivre la facturation et gérer les fournisseurs associés.

Webmastering & Community management

8. Faire vivre nos deux sites web (Joomla & Prestashop) : actualités, annonces, documents à télécharger.

9. Créer et diffuser des newsletters impactantes (Mailjet).

10. Dynamiser nos réseaux sociaux (Instagram, YouTube, LinkedIn) : conception de contenus et mise en ligne.

11. Apporter un support aux utilisateurs via mail & chat.

Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se), rigoureux(se) et créatif(ve), capable de prendre en main des missions variées et de s’immerger pleinement dans l’univers de la communication et du marketing au sein de notre groupe.

12. Bac +3 en communication minimum, première expérience en entreprise (débutant accepté).

13. À l’aise avec la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator).

14. Rédaction fluide, esprit créatif et sens du détail.

15. Bonus : une vraie sensibilité pour la gastronomie, la nutrition ou la restauration !

Avantage et culture d’entreprise

16. Intégré une entreprise à taille humaine, une structure familiale en croissance constante

17. Rémunération sur 13 mois + Épargne salariale (intéressement) + PERO (plan d'épargne retraite d'entreprise obligatoire)

18. Mutuelle adaptée à votre situation personnelle

19. Tarifs préférentiels sur des produits frais et surgelés

Après un court échange téléphonique pour vérifier l’adéquation de votre profil et de vos attentes avec le poste, vous rencontrerez la Directrice Marketing et communication.