Responsable de modélisation placements solvabilité 2 h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de modélisation placements Solvabilité 2 H/F

Contrat

CDI

Rémunération

50 à 60 K€

Missions principales

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !


Imaginez vous dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire, dans l’univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l’amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c’est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui œuvre pour :

CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de pilotage prudentiel, nous recherchons un.e Responsable de modélisation placements Solvabilité 2, rattaché.e à la Direction Administrative et Financière.

Dans un contexte d’accroissement des contraintes réglementaires et de recherche de pilotage de la solvabilité et d’optimisation du portefeuille d’actifs, vous jouez un rôle clé dans la production des livrables Solvabilité 2 et dans le pilotage des risques liés aux placements et à la trésorerie.
Vous avez à cœur de participer à la stratégie financière et prudentielle d’un acteur en pleine évolution et d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant, et à taille humaine.


VOUS ALLEZ...

1. Prendre en charge la modélisation financière des placements dans le cadre du dispositif Solvabilité 2 : collecte, analyse et projection des données financières, alimentation et évolution des modèles utilisés.
2. Contribuer aux exercices réglementaires (QRT, RSR, SFCR, ORSA).
3. Effectuer des analyses financières : adéquation actif-passif (ALM), gestion de trésorerie, impact des décisions d’investissement sur le ratio de solvabilité.
4. Contribuer à la gestion et au pilotage de la trésorerie : suivi des flux financiers, élaboration de prévisions de trésorerie.
5. Alimenter & contrôler les inputs relatifs aux placements pour les calculs du Pilier 1 de Solvabilité 2
6. Participer à l’amélioration continue des outils internes de suivi et de modélisation.
7. Collaborer avec les équipes comptables, gestion des risques et investissements.
8. Suivre et analyser les risques financiers liés au portefeuille d'actifs.

L’EQUIPE...

Patrice, votre futur manager et responsable du service, est chargé du pilotage, du suivi et du développement du portefeuille d'actifs et des exigences Solvabilité 2 liées aux placements. Céline, votre future collègue d’équipe, gère entre autres, les Back & Middle-Office, la gestion & l'optimisation de la trésorerie, les relations bancaires, les flux financiers quotidiens, etc.

Créé en 2024, le service "investissements et risques financiers" a un double objectif de performance financière & extra-financière sous contraintes de risques et d'exigences en capital.

Profil

VOUS ETES...

9. En maitrise complète de l’environnement Solvabilité 2 (SCR Marché, QRT, rapports règlementaires)
10. Expérimenté.e depuis minimum 4 ans en modélisation financière, gestion de placements, ou fonction similaire en assurance/banque/mutuelle
11. Capable de transformer Excel en un levier d’efficacité
12. Prêt.e à mobiliser vos compétences en code, un atout supplémentaire dans votre parcours
13. Doté.e d’esprit analytique, de rigueur, et avez de bonnes capacités de synthèse
14. A l’aise dans le travail en équipe comme dans l’autonomie
15. Prêt.e à interagir efficacement avec divers interlocuteurs : comptabilité, actuariat, gestion des risques, gouvernance
16. Diplômé.e Bac+5 en en finance, statistiques, actuariat, mathématiques appliquées ou école d’ingénieur

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE :

Une rémunération entre 50 000 et 60 000 € annuels, selon expérience
Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager
De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI…


Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance
26 jours de congés payés
Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc.
Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce

La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT...

Un entretien RH avec notre recruteuse, Agnès

Un entretien avec votre manager direct Patrice, ainsi que votre N+2, Jacques

Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape.

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination