Membre du comité de direction (m.c.d)

Ph3Description du poste /h3 h3Vos principales missions seront… /h3 ul liGérer la salle des machines à sous et des tables de jeux durant les shifts. /li liParticiper et animer les actions mises en place par la hiérarchie. /li liVeiller à la bonne application des opérations commerciales et marketing. /li liEtre garant de l'accueil client et de la relation commerciale (conquête-fidélisation). /li liParticiper au développement du produit et à l'optimisation des résultats de la salle des jeux de table. /li liContrôler l'application de la réglementation des jeux et des procédures internes (LCB FT et Jeu Responsable). /li liPrendre en charge les litiges relatifs aux incidents de jeu. /li /ul h3Travailler chez Barrière c’est aussi… /h3 ul liLe 13ème mois /li liUne prime sur objectif /li liUne prime de participation /li liUne carte restaurant /li liLa possibilité d’évoluer /li liDes tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve /li liDes opportunités de mobilité en France et à l’international /li liDes formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière /li /ul pStatut cadre, entre 2567€ et 3150€ brut par mois hors prime. /p h3Qualifications /h3 pVous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre sens de l'engagement ? Passionné(e) par votre métier, vous avez un vrai sens du management ? Vous êtes sûrement le/la Membre du Comité de Direction confirmé(e) que nous recherchons ! /p pVous disposez d'une expérience réussie dans le domaine, détenez l’agrément ministériel et maîtrisez la réglementation des jeux. /p h3Informations supplémentaires /h3 pProcessus de recrutement /p ol liPréqualification téléphonique /li liEntretien avec le directeur jeux et un membre de l'équipe RH /li liBienvenue chez Barrière ! /li /ol pChez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. /p /p #J-18808-Ljbffr