Chef.fe de projet ville créative et rayonnement

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000–80 000 habitants, à 1h30 de Bordeaux par l’A89 et à 3h de Toulouse par l’A20, recrute de projet rayonnement national et international.

Cette mission vient s’inscrire dans une direction « Politiques transversales-Attractivité » qui vise à promouvoir et accompagner la transversalité entre les services de la collectivité ; le bon déroulement de cette transversalité devant concourir à une bonne lisibilité des actions de la ville, de son projet urbain, environnemental, social et économique.

Au titre du rayonnement national elle interviendra en tant que pilote sur des démarches de projet et de labélisation à vocation transversale : l’agenda 21 de la longévité, ville amie des aînés, ville amie des enfants.

Au titre du rayonnement international, elle animera des démarches de coopérations : point focal Unesco pour le réseau des villes créatives, elle travaillera également à l’animation des jumelages/coopérations d’Amberg et Rivière-du-Loup.

GRADE :
Attachés territoriaux

FONCTION :
de projet Ville créative et rayonnement Missions / conditions d'exercice MISSIONS :

Transversales
-Elaborer le projet du service, construire son budget, en lien avec les élus concernés
-Animer et organiser la gouvernance des dossiers pilotés (concertation en lien avec le service démocratie participative, COTECH, COPIL,…)
-Veille administrative, juridique et financière
-Diriger le travail de l’assistante en appui du service pour 25% de son temps, articuler le travail avec le cabinet
-Participer à l’élaboration d’outils structurants et de process avec les autres chefs de service de la direction des politiques transversales-Attractivités ; contribuer à améliorer la transversalité interne et externe

Rayonnement local et national
Ville amie des enfants, ville amie des aînés, Agenda 21 de la longévité :
-Coordonner et suivre les dossiers, en lien avec les services concernés et les partenaires
-Actualiser les dossiers
Plan d’actions local du projet ville créative de l’UNESCO :
-Coordonner et suivre la mise en œuvre du plan d’actions
-Apporter des ressources et bonnes pratiques
-Animer la communauté d’intérêt atour de la désignation de Périgueux comme ville créative de la gastronomie
-Participer à l’élaboration de la stratégie de communication

Rayonnement international (jumelages)
-Suivre les jumelages (Amberg et Rivière-du-Loup) et maintenir le lien avec les comités/associations de jumelage
-Soutenir le cabinet pour l’organisation des déplacements et accueils protocolaires
-Développement et ingénierie de projets de jumelage en transversalité avec les autres services communaux

Rayonnement international (point focal)
-Echanges avec le secrétariat de l’UNESCO et les autres Villes Créatives de l’UNESCO
-Rédiger des formulaires de candidature et des bilans quadriennaux
-Organiser des déplacements liés à la désignation comme Ville Créative (conférence annuelle du RVCU, réunion annuelle du sous-réseau)
-Développement et ingénierie de projet de coopération décentralisée selon le plan d’actions (volet international) du dossier de candidature UNESCO Profils recherchés COMPETENCES/APTITUDES :

Savoir
-Connaissances juridiques sur la coopération décentralisée et les jumelages
-Méthodologie et ingénierie de projet
-Techniques d’écoute
-Conduite de réunions
-Maîtrise de l’anglais (B2 minimum)

Savoir-faire
-Aptitude au travail en partenariat
-Aptitude au travail en transversalité
-Capacités à fédérer ressources et partenaires autour d’un projet
-Capacités rédactionnelles
-Capacités d’analyse et de synthèse

Savoir-être
-Qualités relationnelles
-Adaptabilité
-Curiosité et recherche d’innovation
-Discrétion
-Sens de l’organisation et des responsabilités