Auxiliaire de puériculture

En lien avec l'équipe et la directrice de la crèche, votre mission est d'organiser et assurer les soins quotidiens de l'enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d'établissement avec sa famille et dans le cadre du projet d'établissement. Activités principales : Privilégier le dialogue et la communication avec l'enfant, les parents et l'équipe de travail - Assurer l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille - Établir une relation de confiance - Sécuriser l'enfant et ses parents - Échanger et transmettre des informations Organiser et assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes biologiques - Donner les soins d'hygiène et de confort - Aider l'enfant à prendre son repas - Accompagner l'enfant dans ses rites de sommeil - Dispenser des gestes de maternage - Dépister, signaler les signes inhabituels - Dispenser les soins prescrits par un médecin Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les inadaptations - Assurer une surveillance constante - Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Participer à l'analyse des comportements des enfants en vue de prévenir les inadaptations Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet - Aider l'enfant a acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, motrice, sphinctérienne) Participer à la mise en œuvre des projets d'activités pour les enfants - Concevoir et réaliser des activités appropriées à l'age et aux désirs des enfants dans le cadre donné par le projet pédagogique - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages - Réaliser des éléments de décoration Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement. Participer à des groupes de réflexion : réunion d'équipe, réunion d'analyse de la pratique, réunion à thème Former et encadrer des stagiaires - Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence. - Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération. - Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels. - Amplitude d'ouverture de l'équipement : 7h30 - 18h30 (18h le vendredi) Fermeture estivale 3 semaines en août, une semaine entre noël et le jour de l'an, 1 semaine aux petites vacances d'hiver et de printemps. Planning de travail établi pour l'année scolaire avec des temps de présence hebdomadaires lors de l'ouverture et de la fermeture de la structure. Réunions d'équipe en dehors des horaires d'ouverture de la crèche