Professionnel Informatique
La société recherche un professionnel de l'informatique pour occuper le poste de technicien informatique de proximité. Cette fonction se concentre sur la gestion et le support informatiques à des sites locaux.
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* Description du Poste
o Le rôle consiste à fournir un support technique basé sur le système de ticket unique, avec une attention particulière portée à la résolution d'incidents et au déploiement de nouvelles technologies. Il s'agit également de collaborer étroitement avec les collègues et les managers pour atteindre les objectifs opérationnels.
o L'intervention peut nécessiter des déplacements fréquents vers différents sites ou chantiers du groupe, principalement dans un rayon d'une heure autour du site principal.
* Compétences requises
o Titulaire d'une formation supérieure en informatique, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
o Capacité à communiquer de manière claire et efficace, ainsi qu'à créer une relation de confiance avec les interlocuteurs.
o Excellent sens du service et capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie.
* Avantages
o Une mutuelle prise en charge à 100%, assurant une protection sociale complète.
o Un abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, facilitant les déplacements quotidiens.
o Une rémunération en adéquation avec les compétences et l'expérience, permettant une croissance professionnelle équilibrée.
o Un accès au CSE sans condition d'ancienneté, favorisant la mobilité professionnelle.
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1. Conditions d'Emploi
o Horaires de travail adaptés à une journée classique de 8h-12h/14h-17h30, permettant une bonne équilibration entre vie professionnelle et personnelle.
o Environnement technique varié, incluant Windows 10 & 11, Matrix42, DHCP, VLAN, VPN FortiClient, Fastviewer, Anydesk, favorisant la diversification des compétences.
2. Processus Sélectionnel
o La candidature retenu sera invité à un entretien avec Amélie, recruteuse, afin de valider l'adéquation du profil avec la recherche.
o Suis suivi d'un entretien avec la manager, où il aura l'occasion de rentrer dans les détails du poste.
o Un dernier entretien avec notre responsable RH est également prévu, afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste.
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