Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille clients aux profils variés. Vous travaillerez en toute autonomie sur :
1. La gestion complète d'un portefeuille multi-conventions
2. L'établissement et le contrôle des bulletins de paie
3. Le suivi des événements liés à la paie : entrées/sorties, arrêts maladie, congés, etc.
4. Les déclarations sociales mensuelles et évènementielles (DSN)
5. La gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, Affiliations, procédures simples (ruptures conventionnelles, licenciements...)
6. Le conseil auprès des clients en matière sociale.
Avantages offerts :
7. Horaires flexibles ;
8. Logiciel : SILAE ;
9. 36h/semaine avec RTT ;
10. TR, Intéressement et participation ;
11. CSE actif : chèques cadeaux, séjours à prix réduits, réductions diverses ;
12. Primes (cooptation, apport de nouveaux clients)
13. Accès à un plan de formation continue.
14. Organisation du temps de travail au choix : 5 jours/semaine, 4,5 jours/semaine, etc.
Le poste est à temps plein en CDI, avec une rémunération s'étalant de 30 000€ à 36 000,00€ par an, selon profil (avec un 13ème mois).
Profil du candidat
Vous êtes :
15. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, (5 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable).
16. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative, et votre capacité à travailler en équipe.
Si cette opportunité correspond à votre profil, postulez !
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