Responsable service gestion administrative du personnel et juridique

Responsable service Gestion Administrative du Personnel et Juridique, Eure (27)

Département de l'Eure

Eure (27), France

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous coordonnerez, gérerez et contrôlerez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie, conformément aux règles statutaires et financières. Vous analyserez les méthodes de travail et veillerez à leur harmonisation pour l'ensemble de l'équipe.


Informations utiles :

* Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels à partir du 01/08/2025
* [Contact email: [emailprotected]]
* Le recruteur responsable : LOUBERE


Missions principales :

1. Gestion des carrières : Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
2. Gestion de la paie : Structurer les échéanciers de paie, garantir leur bonne exécution, contrôler les opérations de paie, et assurer un contrôle croisé et harmonisé.
3. Gestion administrative : Concevoir et contrôler les actes administratifs, être l'interlocuteur des gestionnaires auprès du service SIRH et de la paierie, et organiser la gestion globale des dossiers individuels des agents.
4. Gestion administrative du temps de travail : Organiser, sécuriser, et adapter les dispositions relatives au temps de travail, tout en conseillant les services en la matière.
5. Gestion de la procédure disciplinaire : Renseigner sur la procédure, contrôler les actes administratifs de sanction.
6. Gestion d'équipe : Participer au développement des compétences, accompagner la transition numérique.


Profil recherché :

* Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, avec expérience significative.
* Maîtrise du statut des trois fonctions publiques, de la politique RH du département, et de la réglementation sur le temps de travail, absences, paie, cadre juridique statutaire et disciplinaire.
* Connaissance des règles de paie, outils informatiques (Pléiades, logiciel de GTA), et rédaction d'actes administratifs RH.
* Capacité de travail en équipe et en transversalité, qualités relationnelles, management participatif, discrétion, organisation, rigueur, réactivité, autonomie.


Relations et avantages :

* Relations avec toutes les directions du conseil départemental, prestataires et partenaires.
* Plan de formation dynamique, accès restaurant administratif, participation à la protection sociale, subventions pour gardes d'enfants, chèques vacances, amicale du personnel, télétravail possible, jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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