Mission générale du poste
Sous la responsabilité du directeur général, il/elle pilote la déclinaison opérationnelle de la stratégie, anime la coordination inter-pôles, manage et accompagne les responsables d’activité et contribue à la définition de la politique RH sur l'identification des besoins, le développement des compétences et sur la QVCT.
Il/ elle est le garant de la cohérence et de l’efficience des actions déployées au regard de la stratégie définie.
Responsabilités et activités
1) Participe à l’élaboration du projet stratégique de la fédération et à la construction du budget annuel pilotés par le directeur général
2) Pilote avec les responsables d’activité le déploiement du projet stratégique: plan d’action opérationnel, suivi, appui à la GRH
3) Organise la transversalité et la circulation de l’information inter-pôles: animation, coordination des pôles et contribution à la gouvernance associative
4) Manage et accompagne les responsables d'activités
5) Contribue à la définition de la politique RH fédérale sur le développement des compétences et la QVCT, en collaboration avec le directeur général et la responsable RH des associations territoriales
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