Ingénieur d'affaires / business manager h/f

Cabinet de conseil et Bureau d’Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d’ingénierie depuis 2009. Présent sur le territoire national et européen le groupe compte 9 agences et près de 350 salariés avec un objectif commun, grandir et faire grandir. Nous croyons au potentiel de tous et avec un accompagnement personnalisé, chacun est acteur de son développement personnel et professionnel. Animés par entrepreneuriat, le challenge et la performance, nous ciblons des candidats qui partagent cet ADN. Pour que cela fonctionne, nous misons sur des valeurs fortes que sont la clarté, l’écoute et le travail. Dans ce contexte de croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur d'affaires / Business Manager junior H/F. Comment réussir ? Suivez le guide ! Je valorise mes acquis Je suis jeune diplômé(e) ou junior et pour assurer le périmètre du poste, je dois avoir une fibre entrepreneuriale très forte, de l’humilité et une grande énergie. J’ai un objectif de vie et je connais mes moteurs. J’ai un Bac5 et idéalement une première expérience technique, dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale (stage / alternance / première expérience). Je postule Au-delà de ma formation, mes motivations, ma personnalité et mon agilité seront évaluées. Je rencontre l’équipe avec laquelle je vais travailler et je m’imprègne de l’atmosphère et des codes de la société. J’intègre une équipe Dans un cadre de travail stimulant, j'accompagne l’équipe dirigeante. J’ai un rôle stratégique dans le développement de la société grâce à la création d’un portefeuille client, la création d’offres ciblées et le recrutement de mon équipe d’ingénieurs. Rapidement dans l’opérationnel, un coaching est assuré par un business manager expérimenté qui favorisera mon apprentissage par la pratique. Je prends des initiatives, je suis autonome et j’apprends sur moi-même. Je développe ma business unit Recruter Je détecte et attire les talents, source sur les job-boards et les différents réseaux sociaux, réalise les entretiens lors des processus de recrutement, recrute mon équipe de consultants. Développer mon portefeuille client Je contribue à la stratégie de développement de la société, rencontre de nouveaux clients, élabore des offres de service, négocie des contrats, ouvre de nouveaux comptes, crée des partenariats durables et profitables. Manager mon équipe Je gère la carrière de mes consultants, j’accompagne mes équipes dans leur développement professionnel et personnel. Les avantages Une rémunération attractive et non plafonnée : 27k€ brut en fixe % de la marge réalisée (package à 40k€ la 1ere année, 70k€ la 2eme). Une voiture de service, un téléphone et PC portable Un coaching personnalisé au métier Des perspectives d'évolution rapide en local ou sur le groupe