Chargé adp paie f/h

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront :

- ADP :

oRédaction contrats et avenants
oSuivi des fins de période d’essai
oIntégration des nouveaux collaborateurs
oRédaction courrier démission, CPE…
oSuivi et vérification des indicateurs RH
oGestion des campagnes d’entretiens annuels en
oMise à jour de la base manager sur Rhodium et SIRH pour le siège
oMise en conformité / organisation des dossiers du personnel classement (papier/réseau)
oArchivage des dossiers du personnel sorti
oRédaction et mise à jour des procédures siège
oMise à jour de la fiche salariée sur le SIRH
oGestion de transition pro
oEAE : suivi des périodes d'entretien


- Paie sur un périmètre de 350 bulletins :

oRédiger les fiches entrée Excel pour les entrées
oRédiger les fiches de sorties Excel pour les sorties
oMettre à jour et valider le pointage des absences
oCommander les tickets restaurant pour les collaborateurs du siège
oSuivre les commandes de tickets restaurant
oEnvoi des variables de paie au prestataire de paie
oContrôle des bulletins de paie (RC, transaction, licenciement pour Responsable paie)
oContrôle des documents de sortie
oEnvoi des documents de sortie par recommandé
oGestion et suivi des acomptes du Siège + avance permanente de frais
oGestion dossier prévoyance




Profil recherché

Profil recherché :

Idéalement diplômé(e) d'un Bac +2/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes particulièrement reconnu(e) pour vos compétences en paie et administration du personnel.

Compétences souhaitées :

-Connaissances juridiques et sociales
-Excellentes compétences rédactionnelles
-Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
-Pédagogie et diplomatie, tout en étant force de conviction
Capacité d’écoute
-Discrétion et sens de la confidentialité
-Sens de l’organisation et gestion des priorités
-Localisation : Poste basé à Boulogne-Billancourt, accessible via la ligne M10 et le tram T2.

Avantages :

-Tickets restaurant
-Remboursement de 50% des frais de transport en commun
-Mutuelle d'entreprise
-Parking gratuit
-Prime annuelle
-Chèques cadeaux