Chargé de transactions et middle-office placements f/h

Notre activité

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c’est :

1. devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;
2. rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
3. contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE Vision 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
4. s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

Ça vous tente ? Rejoignez-nous !

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction Finance - Métier Assurance de Personnes, le département Placements a en charge le suivi, l’analyse et la comptabilisation des placements et la production du résultat financier des compagnies d'assurance et des holdings.
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, le Département Comptabilité des Placements recherche un chargé de transactions et middle-Office placements pour rejoindre le pôle Transactions.

Au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs vos missions seront : • S’assurer de l'intégrité des flux interfacés des outils de gestion amont vers l'outil comptable
• Effectuer la saisie des transactions sur les portefeuilles non interfacés
• Effectuer la gestion de trésorerie de toutes les entités du pôle Assurances
• Effectuer les rapprochements compta/gestion, rapprochements bancaires, etc.)
• Suivre les flux d’investissements en gestion déléguée et procéder aux contrôles de cohérence et d'analyse des opérations de placements confiées à un délégataire
• Procéder aux règlements de titres non cotés, et donner l'ordre de mise à disposition de cash au gestionnaire d'actif en cas de besoin
• Participer aux projets du département, tant au niveau de l’amélioration des systèmes d’information qu’au niveau des évolutions normatives pour maintenir et améliorer le bon fonctionnement de l’activité du département
• Être force de proposition sur l’amélioration du système d’information : préconisations d’axes d’amélioration, rédaction des besoins métiers, et participation aux recettes métiers.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure bac+5 (Ecole de commerce, IAE, université), vous justifiez d'une première expérience d'un an en tant que chargé de middle office financier.
Vous avez acquis une bonne maitrise des instruments financiers ainsi qu'un trés bon niveau d'Excel.


La connaissance du secteur de l’assurance et en particulier des normes comptables (code des assurances, IFRS 9 et Solvabilité II) est un plus.


Poste basé à St Grégoire dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

5. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
6. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

7. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
8. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

9. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
10. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.