Les missions du poste
LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3 000 personnes par an, plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
Créé en 1997, ARES ATELIER est un des établissements historiques du Groupe Ares où est accompagnée vers le retour à l'emploi une population qui en est particulièrement éloignée et faisant face à d'importants freins sociaux. Situé au sein de CAP18 à proximité de la Porte d'Aubervilliers, Ares Atelier intervient comme prestataire logistique, sur des prestations de logistique documentaire et e-commerce réalisées quotidiennement par les bénéficiaires en parcours. Ces derniers bénéficient d'un accompagnement renforcé à la résolution de leurs problématiques sociales et se voient proposer des ateliers de vie sociale visant à établir des repères et à redonner confiance.
En 2023, un projet de transformation de la structure a été mené afin d'accueillir toujours plus de personnes en situation de grande exclusion. Des parcours progressifs de remobilisation sociale et professionnelle ont été construits pour permettre à chacun.e de se rétablir par le travail. Par ailleurs, Ares Atelier a obtenu de nouveaux agréments et est désormais articulé autour de 3 dispositifs : un DISPOSITIF PREMIÈRES HEURES (DPH), un CENTRE D'ADAPTATION À LA VIE ACTIVE (CAVA) et un ATELIER CHANTIER D'INSERTION (ACI). Les bénéficiaires sont recrutés sur la base de leur motivation et en fonction de leurs capacités sur un rythme de travail allant de 6h à 32h par semaine.
Pour contribuer à la mise en oeuvre de son projet d'évolution et encadrer au quotidien les équipes en parcours d'insertion, Ares Atelier recherche un.e CHEF.FE D'EQUIPE pour renforcer son équipe d'exploitation.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation (REX) et du Responsable d'Exploitation Adjoint, vos principales missions seront :
1. ASSURER LA SÉCURITÉ DES PERSONNES, DES MATÉRIELS ET ÉQUIPEMENTS PLACÉS SOUS SA RESPONSABILITÉ
Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
Assurer la formation à la sécurité des nouveaux employés.
Signaler les manquements ou risques identifiés à la hiérarchie.
Animer la politique de sécurité auprès des employés.
Proposer des améliorations et informer la hiérarchie des règles de sécurité du client.
2. ETRE GARANT DE L'ATTEINTE DES OBJECTIFS DE PRODUCTION ET DE QUALITÉ
Proposer les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs.
Mettre en oeuvre les moyens validés, notamment en lançant les commandes et en assurant le suivi des expéditions.
Produire les informations liées à la production.
Signaler les difficultés rencontrées et proposer des améliorations.
Mettre en oeuvre les procédures en cas d'incident qualité.
Assurer la satisfaction des clients.
3. ACCOMPAGNER LES SALARIÉS DANS L'ACQUISITION DES SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE
Transmettre les savoir-être nécessaires au travail en entreprise.
Mettre les salariés dans les conditions de travail adéquates.
Évaluer les salariés selon la méthodologie du parcours d'insertion.
4. MANAGER LES SALARIÉS EN PARCOURS D'INSERTION
Animer et encadrer les équipes en fixant les objectifs et les priorités.
Répartir le travail quotidiennement en fonction des besoins de chaque salarié.
Contrôler le travail effectué et réagir en cas de manquement.
Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction des besoins.
Le profil recherché
FORMATION & EXPERIENCES : Bac +2/+3. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans le secteur de la logistique. Expérience en encadrement d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience auprès de publics en grande précarité. CACES 1-3-5 serait un plus.
COMPÉTENCES : Capacité d'organisation et de prises d'initiatives. Management et accompagnement d'équipes. Adaptabilité et flexibilité. Capacité à déléguer et à encadrer dans une logique d'autonomisation.
VOS QUALITES PERSONNELLES : Rigueur, autonomie et proactivité. Aisance relationnelle, capacité à communiquer. Forte adhésion au Projet Social d'Ares et plus particulièrement au projet de l'établissement.
REMUNERATION
2 306€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires, statut agent de maîtrise + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant à 9,50€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur.
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