Un(e) directeur(trice) du développement durable et de la rse

Un(e) Directeur(trice) du Développement Durable et de la RSE, Marcq-en-Barœul

Présentation du Gapas

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Dans un dialogue constant avec les établissements et services, la Direction Générale déploie un panel de services communs : administration et finances, ressources humaines, stratégie et développement, communication, systèmes d’information, développement durable.

Poste basé à Marcq en Barœul - Hauts de France (ou possible en Île-de-France) avec télétravail selon accord d’entreprise. Déplacements professionnels fréquents sur les régions Hauts de France et Île-de-France.

Rattaché au Directeur général et membre du comité de direction, le/la Directeur/trice du Développement Durable et de la RSE inscrit son action dans une dynamique de progrès et d’innovation sociale. Il/elle est garant(e) des principes du développement durable et de la RSE en accord avec la Vision 2030 du Gapas.

Il/elle assure la conformité aux ODD de l'ONU, en mettant l'accent sur l'innovation, l'éthique, et le progrès social et environnemental.


Stratégie, Leadership, Gestion de projets :

Selon les orientations et les objectifs arrêtés par le Conseil d’Administration, en concertation avec le comité de direction générale, il/elle conçoit et déploie une stratégie globale de développement durable et de RSE, identifie les plans d’actions et indicateurs permettant d’évaluer les performances environnementales et la responsabilité sociale de l’entreprise.

Il/elle agit en tant que leader et ambassadeur du développement durable au sein de l'organisation, promouvant une culture organisationnelle qui valorise et intègre les principes de durabilité et de responsabilité sociale.


Collaboration, Partenariat, Représentation :

Le/la Directeur/trice du Développement Durable et de la RSE collabore avec différents partenaires et parties prenantes au sein et en dehors de l’organisation pour assurer une approche cohérente et intégrée du développement durable et de la RSE.

Il/elle accompagne la mise en œuvre de la stratégie de développement durable à tous les niveaux de la structure grâce à une équipe dédiée et/ou un réseau de référents, en fonction des spécificités et des contraintes des différents ESMS du Gapas.

Il/elle forme le management et les salariés sur la thématique.

Il/elle identifie et développe des partenariats avec d'autres organisations, entreprises, ou institutions notamment l’ANAP, pour renforcer les initiatives de développement durable et de RSE.


Profil recherché :

* De formation supérieure (Bac+5 exigé) en développement durable, RSE, ou domaine connexe : Master en sciences, sciences humaines et politiques, sciences de gestion, urbanisme, Diplôme d’école d’ingénieurs (polytechnique, Ecole centrale, Insa), Diplôme d’IEP (Institut d’études politiques), Diplôme d’école de commerce, avec si possible une spécialisation développement durable.
* Expérience significative dans la direction de projets de développement durable et/ou RSE.


Compétences recherchées :

* Bonne connaissance des enjeux environnementaux (ODD de l'ONU, règlementation applicable) et culture générale solide.
* Gestion de projets et maîtrise des outils de suivi de l’impact et de l’efficacité des initiatives de développement durable et de RSE.
* Maîtrise des outils et procédures qualité.
* Bonne connaissance des métiers, de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise.
* Maîtrise de l’anglais.
* Permis B exigé.


Qualités requises :

* Communication et leadership.
* Capacité à travailler en transversalité et à promouvoir une culture de collaboration.
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