Organisation du travail Le poste de travail se situe au siège de l’association, mais la nature des activités induit des déplacements ponctuels dans un cadre essentiellement régional, particulièrement dans les départements du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62). L’essentiel des activités a lieu du lundi au vendredi, sur des plages horaires modulables. Cependant, la dimension associative induit ponctuellement des déplacements et réunions en soirée et durant les week-ends. Le télétravail partiel est possible. Les missions La personne responsable administratif et financier travaille en lien étroit avec la direction, le Président et/ou les administrateurs référents du GON. Les missions principales d'une personne responsable administratif et financier sont : 1. Sur le plan administratif et social : La gestion de l’association La gestion des subventions Gouvernance Gestion sociale et RH 2. Sur le plan financier et comptable : Le responsable administratif et financier est chargé des différents services comptables et financiers du GON. En lien avec la direction et le trésorier du GON, il/elle veille à l’équilibre économique de la structure et à ce titre a un rôle de conseil auprès de la direction et du CA. Connaissances Règles budgétaires, comptables et fiscales s’appliquant aux associations Règles et modalités de financement locales, régionales, nationales et européennes Règles statutaires des associations Droit du travail et droit des associations (privé), Convention collective ECLAT Savoir-faire technique et relationnel Capacités en gestion et suivi budgétaire Maîtrise des techniques comptables et de la comptabilité analytique Capacité à rendre compte de son travail et à le valoriser Capacité à concevoir des outils de gestion budgétaire et financière Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels comptables Capacités rédactionnelles, norme rédactionnelle et rigueur en orthographe, analyse et synthèse Maîtrise des déclarations sociales Capacité à rédiger les contrats de travail, à la tenue des dossiers du personnel Savoir être Aptitude à l’analyse et à la synthèse, rigueur et logique, organisation, aptitude à l’anticipation, autonomie, adaptation, réactivité et initiative, ténacité, éthique professionnelle, capacité d’écoute, aisance relationnelle et diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité et aptitude à travailler en équipe. Le Groupe Ornithologique et Naturaliste (GON) est une association régionale agréée pour la protection de l’environnement (Hauts-de-France). Créé en 1968, le GON œuvre depuis plus de 50 ans pour l’étude et la protection de la faune sauvage et de ses habitats. Son action repose sur cinq piliers : Connaître : collecter et gérer des données naturalistes régionales, notamment via le SIRF. Former : accompagner la montée en compétences des naturalistes, bénévoles ou professionnels. Valoriser : diffuser la connaissance faunistique au grand public comme aux institutions. Protéger : proposer et mettre en œuvre des mesures de conservation et de gestion écologique. Accompagner : conseiller les acteurs du territoire pour intégrer la biodiversité dans leurs projets. Le GON s’appuie sur un réseau d’adhérents, de bénévoles et de professionnels, et participe activement aux dynamiques régionales de connaissance et de préservation de la biodiversité.
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