L'une des spécificités du Groupe Casino repose sur son modèle dual, combinant activités de distribution et immobilier commercial. L'objectif est d'accroître l'attractivité de ses sites pour favoriser le commerce, et de créer de la valeur patrimoniale tout en développant des activités immobilières pouvant bénéficier aux surfaces de ventes alimentaires du Groupe.
L'immobilier est aujourd'hui un axe de développement stratégique pour le Groupe Casino, qui dispose d'un pôle dédié. De l'expansion à la cession, en passant par la gestion du patrimoine, l'Immobilière du Groupe Casino regroupe des expertises multiples : techniques, juridiques, commerciales…
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la Direction de l'Asset Management, que vous représenterez en tant que chargé de missions, vous aurez pour principales missions :
La participation à l'activité de gestion du patrimoine immobilier, avec entre autres :
Suivi de tableaux de bords (baux, loyers, vacance, impayés, nouveaux revenus etc...)
Aide à la préparation des différents comités de pilotage avec la DG (mensuels et semestriels)
Suivi des acquisitions / cessions et des partenariats immobiliers
Suivi des engagements immobiliers
Audits fonciers
Participation aux revues hebdomadaires d'activité et aux revues de presse spécialisées
Prospection et développement d'activités innovantes
Le pilotage des expertises :
Participation et accompagnement du processus d'expertise annuel du patrimoine immobilier
Valorisation financière (DCF / Capitalisation / comparaison)
Suivi des problématiques d'urbanisme commercial (conformité juridique)
Ces missions concerneront aussi bien la préparation des données, que l'analyse des résultats et la présentation de synthèses sur les indicateurs de performance et la cartographie du patrimoine.
Ce stage de 6 mois basé à Saint-Etienne (42) est à pourvoir à partir de Mars 2026.
CI42/NN
Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, d'ingénieur, Dauphine ou Sciences Po
Une expérience dans l'immobilier, dans la finance ou le contrôle de gestion serait un plus
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Très bonne capacité d'adaptation et autonomie
Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
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