Stage cesure politique jeunes et recrutement h/f

Missions

LCL vous propose une opportunité unique de rejoindre sa DRH en intégrant son équipe Recrutement et Marque Employeur pour un stage à temps plein qui allie stratégie et action.

Notre équipe pilote le recrutement de plus de 1 700 nouveaux collaborateurs par an à l'échelle nationale. Nous façonnons également l'image de LCL en tant qu'employeur de choix et développons des partenariats solides avec les meilleures écoles et universités.

Votre mission principale :

Vous serez un acteur clé pour recruter nos futurs stagiaires Bac+4/5 et vous participerez activement à notre stratégie relations écoles.

Vos responsabilités au quotidien :

1. Recrutement des Talents (Stagiaires Master) :

2. Développement des Relations Écoles :

Participer à l'organisation des événements qui animent notre politique jeunesse (ateliers, conférences, visites...).
Coordonner notre présence et représenter LCL lors des forums écoles et salons de recrutement.
Contribuer à la stratégie de communication événementielle : animer nos réseaux d'alumni, créer du contenu pour les réseaux sociaux et proposer des supports de communication internes pour mobiliser nos équipes.

Ce que cette expérience vous apportera :

Ce stage vous offrira une vision de l'un des volets stratégiques de notre initiative "Coming Up", dédiée à l'intégration et au développement des jeunes talents.

Vous développerez des compétences recherchées en recrutement, sourcing et marketing RH.

Rejoignez une équipe où règnent l'enthousiasme, le sens de l'humour, la solidarité et un fort engagement. Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre développement.

Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour contribuer à attirer les talents de demain !*

Démarrage idéalement à compter du 1er septembre 2026

Compléments

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous suivez une formation spécialisée Gestion des Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Nous assurons que votre curiosité votre capacité à travailler en équipe seront les moteurs de votre montée en compétence et votre autonomie.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office