Assistant de gestion en comptabilité h/f (h/f)

Assistant de gestion en comptabilité H/F (H/F) 34 - ST JEAN DE VEDAS


Offre n° 199GBMS

À propos du poste : Nous recherchons, pour notre hypermarché Carrefour Saint-Jean-de-Védas, un(e) Assistant(e) de gestion comptable afin de renforcer notre équipe. Rattaché(e) au responsable hiérarchique, vous interviendrez sur différentes missions administratives, financières et comptables. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du magasin et de l'organisation interne.


Responsabilités

* Gestion financière – Mettre au contentieux les chèques impayés. Gérer les bons Sogec, tickets restaurant, chèques déjeuner, etc. : contrôle, comptabilisation, envoi aux prestataires pour remboursement, saisie des factures.
* Gestion commerciale – Contrôler les factures analytiques saisies. Gérer le cut-off mensuel des marchandises.
* Comptabilité générale – Contrôler et saisir les caisses journalières. Gérer les comptes clients : facturation, enregistrement, encaissement, lettrage et relances. Gérer les comptes fournisseurs : rapprochement BL/facture, enregistrement analytique, suivi des participations publicitaires et ristournes. Effectuer et comptabiliser les paiements et encaissements, gérer les oppositions. Alerter le responsable comptable en cas de litige.
* Administratif – Classer et archiver l'ensemble des documents. Rédiger et envoyer des courriers ou mails de relance. Assister administrativement le comptable du magasin.


Profil recherché

* Formation – Bac pro comptabilité à Bac+2 (Bac pro Comptabilité ou BTS Comptabilité et gestion).
* Expérience – Expérience de 2 ans minimum à un poste équivalent; Débutant accepté.
* Compétences techniques – Connaissance du plan comptable et des techniques comptables; maîtrise des outils informatiques de comptabilité.
* Savoir-faire – Établir les différents états comptables de l'entreprise; Gérer la facturation; Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.
* Savoir-être – Rigueur, discrétion, organisation et respect des délais; sens de la confidentialité; réactivité.


Informations contractuelles

* Type de contrat : CDI
* Statut : Employé
* Temps de travail : 36,75 h/semaine (159,25 h/mois); Travail 1 samedi matin par mois (récupérable en semaine)
* Rémunération : à définir selon le profil
* Avantages : 13e mois et prime exceptionnelle non conventionnelle après 12 mois d'ancienneté

Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement agréable, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

#J-18808-Ljbffr