Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable hôtelier et hébergement (H/F)
2. Lieux :
Bois-Guillaume (76)
3. Conditions :
CDI2 478 € - 3 193 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO (médecine chirurgie obstétrique), SMR (Soin Médicaux et de Réadaptation), HAD (Hospitalisation A Domicile), pédopsychiatrie et centres de santé
L'Hôpital de Bois Guillaume, recrute un Responsable hôtelier (H/F) en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Poste
Sous la responsabilité du Directeur de Soins, vous aurez pour mission globale d'encadrer et coordonner les équipes hôtelières et d'agents hospitaliers en lien avec le projet d'établissement.
Vos missions seront de :
- Concevoir et valider le projet hôtelier des unités en cohérence avec le projet d'établissement;
- Participer à l'optimisation des ressources ;
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques ;
- Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences.
Date de début : 31/05/2025
Profil du candidat
Vous avez les compétences suivantes :
4. Animer et accompagner son équipe
5. Prendre des décisions
6. Rendre compte à son supérieur hiérarchique
7. Alerter et appliquer les procédures et les protocoles adéquats
8. Gérer les situations difficiles ou de crises
9. Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
10. Utiliser les Techniques de l'Information et de la Communication et les logiciels nécessaires
11. Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée
12. Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (famille, équipe, patients, représentant légal, partenaires, etc.).
13. Maitriser l'aspect légal et réglementaire (secret professionnels, droit des patients, hygiène, normes réglementaires)
14. Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec ses équipes.
15. Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité
16. Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action
17. Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité
18. Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances liées au métier
19. Rédiger et transmettre des informations écrites et/ou orales adaptées
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, tickets restaurants, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui
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