Description du poste
Leader de lassurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits dassurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.
Le service Marketing Opérationnel qui comprend 6 collaborateurs, a pour objectif de contribuer à la conception, à l'animation, et à l'accompagnement de la mise en marché des nouvelles offres et/ou services et/ou animations pour le compte de toute la BU.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Elaborer et diffuser les outils marketing à destination des conseillers / distributeurs sur tous les canaux de distributions
- Piloter des sujets transverses au sein du groupe.
- Piloter, animer et accompagner la mise en marché des nouvelles offres, services et animations pour le compte de toute la BU.
- Prendre part aux activités opérationnelles de léquipe et apporter un soutien et une assistance technique.
- Suivre les actions danimation et mettre en place les actions damélioration nécessaires.
- Veiller à uniformiser et à diffuser linformation au sein de la BU, vis-à-vis des distributeurs (CA et LCL) et des organes centraux.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau détudes de Bac+1 à Bac+5.
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Télétravail : occasionnel
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