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Responsable amélioration continue (h/f)

Eauze
CDI
CABINET DE RECRUTEMENT DE DAX manpower
Lean manager
De 38 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 1 août
Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par l'amélioration continue et prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !\n\nNous recrutons pour notre client, un acteur industriel majeur implanté à l'Ouest du Gers, un Responsable Amélioration Continue (H/F). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous définissez et pilotez la stratégie d'amélioration continue, avec pour objectif principal l'optimisation de la performance industrielle et la rentabilité des lignes de production.\n\nVos responsabilités :\n- Élaborer et déployer une stratégie d'amélioration continue adaptée aux enjeux du site,\n- Piloter les projets d'optimisation des processus industriels,\n- Former et sensibiliser les équipes aux démarches d'amélioration continue,\n- Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact des actions menées,\n- Encadrer les opérateurs et conducteurs de ligne dans une logique de progrès permanent.\n?\nVotre quotidien :\nPrésent(e) sur le terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et les managers de proximité pour identifier les leviers d'amélioration et apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées.\n Votre profil :\nFormation Bac +3 à Bac +5 en Lean Management, Génie Industriel ou équivalent,\nExpérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, avec des réalisations concrètes en amélioration continue,\nExpérience dans des environnements industriels variés,\nMaîtrise des outils Lean : Kaizen, 5S, A3, etc.\nAnglais professionnel requis pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.\n\nVos atouts :\nLeadership naturel, excellent relationnel, pédagogie, sens du résultat, esprit d'équipe et goût pour l'innovation.\n?\nConditions :\nStatut : Cadre\nRémunération : 38 à 45 K¤ brut annuel (négociable)\nAvantages : primes diverses (transport, intéressement, retraite supplémentaire, prime vacances?) représentant environ 10 % de la rémunération annuelle.\n \nPrêt(e) à relever ce challenge ?\nN'attendez plus pour postuler et rejoignez une entreprise dynamique où vos idées et votre engagement feront la différence !\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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