Le groupe STG est reconnu comme un acteur incontournable du transport et de la logistique, comptant plus de 3000 collaborateurs et réalisant un CA de 420 millions d'euros. Leader indépendant de la logistique du froid, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau.
L'esprit d'innovation et l'engagement de nos collaborateurs nous ont permis, depuis la création de l'entreprise, de connaître une croissance soutenue et de nous adapter aux évolutions de notre marché. En interne comme en externe, nous plaçons l'humain au coeur du projet de l'entreprise. La proximité et la satisfaction client rythment notre quotidien. Dans le cadre de la nouvelle organisation de notre CSP Paie, nous recherchons notre futur(e) Référent(e) Paie en CDI.
Le poste est basé au siège social du Groupe STG à Noyal-sur-Vilaine (35).
Rattaché(e) à notre Responsable Paie Groupe, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation, l'animation et l'optimisation de la fonction paie. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Expertise et support paie :
-Être le référent technique paie auprès des gestionnaires : STC, règles spécifiques de paie, cotisations sociales, traitements complexes
-Assurer un support de premier niveau et accompagner la montée en compétences de l'équipe
Animation et coordination :
-Agir comme relais de communication entre la Responsable Paie et l'équipe (descendante et ascendante)
-Animer des ateliers thématiques et participer à des groupes de travail sur les process et méthodes paie
-Contribuer à la dynamique collective et à l'harmonisation des pratiques
Sécurisation et amélioration continue :
-Mettre en place et piloter des outils de contrôle visant à fiabiliser et sécuriser les processus paie
-Participer à l'optimisation des processus, à la formalisation et à la mise à jour des procédures
-Développer et diffuser les bonnes pratiques paie au sein du CSP
-Assurer une veille sociale et suivre les évolutions légales et conventionnelles
Production de la paie :
-Gérer en autonomie un portefeuille dédié d'environ 200 paies, sur un périmètre global de 2 800 paies
Conseil et projets transverses :
-Apporter un rôle de conseil et d'information auprès des Directeurs de Site et des Responsables RH
-Participer, en lien avec le service SIRH, aux projets d'évolution des outils de paie
-Contribuer aux projets transverses du service Paie
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