La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Régional d'Orléans recrute un(e) gestionnaire de paie à temps plein.
Définition générale de la mission :
1. Assurer le calcul et l’entrée des éléments variables de paie des agents du CHR
2. Produire des justificatifs de paie et attestations diverses
3. Expliquer le contenu des bulletins de salaire au personnel
Les principales responsabilités du poste :
4. Responsable de la saisie des éléments relatifs à la paie du mois (gardes, astreintes, HS, SFT, primes diverses…).
5. Un ou plusieurs dossiers spécifiques sont confiés quand l’ensemble des tâches de base est assuré)
Activités principales de la fonction :
6. Gestion et traitement des informations liées à la paie (recueil, analyse, priorisation, suivi, diffusion, classement)
7. Saisie des éléments constitutifs de la paie du mois
8. Traitement des bulletins négatifs
9. Mandatement de la paie
10. Etablissement des bordereaux de cotisation
11. Etablissement des attestations diverses
12. DSN
13. Information et conseil aux agents sur le contenu de leur bulletin de salaire ou des différents justificatifs établis
Dossiers spécifiques :
14. Liquidations des actes demandés par la santé au travail ou suite à des Accidents de Travail (réalisés au CHR), liquidations CNRACL (caisse de retraite des titulaires) et IRCANTEC (caisse de retraite complémentaire des contractuels)
15. Correction des anomalies IRCANTEC, CNRACL, RAFP
16. Suivi des allocations de retour à l’emploi, de la crèche, des trajets domicile-travail, des frais de déplacement (missions), des indemnités de stage, des heures de cours, des indemnités journalières
Qualités personnelles et professionnelles requises :
17. Dynamisme
18. Rigueur
19. Fiabilité
20. Honnêteté
21. Discrétion
22. Bonne capacité organisationnelle
23. Esprit d’équipe
24. Bonne connaissance de la bureautique
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