Gestionnaire de paie expert

Recherche de Gestionnaire de paie sénior H/F


L'entreprise recherche un gestionnaire de paie sénior pour rejoindre son équipe.


Définition du poste

Le gestionnaire de paie sénior est responsable de l'établissement des bulletins de paie, du calcul des charges sociales et des déclarations sociales pour les clients de l'entreprise.

* Etablir les bulletins de paie en fonction de la législation sociale en vigueur et de la convention collective du client;
* Calculer les rémunérations à partir des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences…);
* Calculer les avantages en nature;
* Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte;
* Se tenir informé sur les évolutions réglementaires qui impactent les clients (convention collective, salaires minimas, primes d'ancienneté…);
* Réaliser les adhésions aux caisses lors des créations de société;
* Réaliser les affiliations et radiations des salariés, les dossiers d'indemnisation prévoyance;
* Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, déclarations d'embauche…);
* Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, …);


Fonctions clés

Les fonctions clés du gestionnaire de paie sénior incluent:

* Participer au conseil client dans le cadre de problématiques sociales;
* Renseigner les clients sur des problématiques liées à son domaine d'intervention : procédures, coûts chargés…;
* Intervenir sur des missions exceptionnelles chez les clients;


Compétences requises

Pour exercer ce poste, vous devez avoir:

* Une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie;
* Une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d'un cabinet d'expertise comptable;
* Avoir pu appréhender l'ensemble du cycle de paie;
* Avoir déjà travaillé sur le logiciel SILAE;
* Savoir travailler sur plusieurs conventions collectives différentes;
* Être adaptable et organisé;
* Avoir un sens de l'écoute et une bienveillance pour réussir à ce poste;


Bénéfices

En tant que gestionnaire de paie sénior, vous bénéficierez de:

* Un environnement de travail dynamique et stimulant;
* Des opportunités de développement professionnel;
* Un salaire compétitif;


Étapes de recrutement

Les étapes de recrutement comprennent:

* Un premier entretien en visio avec notre service recrutement;
* Un entretien et un test technique avec la responsable du service;
* Un dernier entretien avec l'un de nos associés;