ACTUS est une association pionnière qui allie insertion professionnelle, écologie urbaine et innovation sociale en utilisant des chevaux de trait pour la collecte des encombrants en ville entre autres. Notre modèle unique crée de la valeur sociale, environnementale et économique, tout en offrant un accompagnement sur-mesure à des publics éloignés de l'emploi.
Aujourd'hui, nous cherchons un-e directeur-rice capable de développer et gérer notre activité, de fédérer nos équipes et d'incarner notre projet auprès de tous nos partenaires.
Missions principales:
1. Développement de structure associative
- Piloter la croissance : Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales (marchés publics, partenariats privés, mécénat, etc.) pour
pérenniser et développer l'activité.
- Négocier et conclure des partenariats : Développer des relations durables avec les collectivités, les entreprises locales et les financeurs.
- Innover dans l'offre : Proposer de nouveaux services ou modèles économiques en lien avec l'insertion et l'éco-mobilité (ex : prestations de sensibilisation, événements, etc.).
- Représenter l'association : Être l'ambassadeur-rice du projet, capable de convaincre et de mobiliser autour de notre mission
2. Leadership et management d'équipe
- Fédérer et motiver : Manager une équipe multiforme (salarié-e-s en insertion, encadrants techniques, cochers, travailleurs sociaux,) avec une autorité naturelle, bienveillante et inspirante.
- Garantir la cohésion : Créer un climat de confiance et d'engagement, essentiel pour accompagner des publics en difficulté et gérer des chevaux de travail.
- Développer les compétences : Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les enjeux commerciaux, relationnels et d'autonomie.
3. Gestion opérationnelle et financière
- Assurer la rentabilité : Élaborer et suivre le budget, optimiser les coûts, diversifier les sources de financement, avec le trésorier bénévole membre du Conseil d'Administration.
- Évaluer l'impact : Mesurer et valoriser les résultats sociaux, environnementaux et économiques de nos actions.
Profil recherché
- Compétences clés :
- Expérience du secteur social et associatif : Capacité à piloter, développer et gérer une structure associative type IAE.
- Expérience commerciale : Capacité avérée à développer un portefeuille clients, négocier des partenariats et conclure des contrats
- Leadership naturel : Aisance à manager des équipes variées, à prendre des décisions et à incarner un projet porteur de sens.
- Sensibilité sociale et environnementale : Adhésion aux valeurs de l'insertion, de l'écologie et du bien-être animal.
- Connaissance des dispositifs publics : Maîtrise des mécanismes de financement de l'insertion (IAE, subventions, etc.) et des marchés publics.
- Résilience et adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fédérer en période de changement.
Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac+ 4 ou 5 en économie sociale et solidaire ou équivalent par l'expérience.
- Expérience significative (5 ans minimum) en développement de structure associative, management d'équipe et gestion de projet, idéalement dans
l'insertion.
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
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