- Pilotage et suivi de la masse salariale
- Construction budgétaire et prévisions
- Analyse des effectifs et de la performance RH;
- Contrôle des coûts et optimisation;
- Support aux équipes RH et direction financière;
- Suivi des dispositifs RH et obligations légales;
- Contribution aux projets transverses
Vos missions principales :
· Assurer le suivi et l'analyse des frais de personnel et des indicateurs sociaux.
· Réaliser les calculs de provisions (congés payés, primes, intéressement, etc.) avec fiabilité et rigueur.
· Participer à l'élaboration des reportings sociaux et tableaux de bord RH.
· Participer à la standardisation et la simplification des reportings
· Contribuer à la construction budgétaire et aux révisions trimestrielles.
· Analyser les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et Finance.
· Garantir la conformité des données et le respect des délais.
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