Directeur piscine territoriale aquamira

Directeur piscine territoriale AQUAMIRA, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s) : Educateur principal des APS de 1ère classe, Conseiller des APS

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans. Temps de travail : Temps complet. Télétravail : Non. Expérience souhaitée : Confirmé.


Descriptif de l'emploi

Située en Isère, dans un cadre naturel exceptionnel, la Communauté de Communes de la Matheysine (CCM) regroupe 43 communes pour près de 20 000 habitants. L’intercommunalité possède et gère la piscine territoriale AQUAMIRA, construite en 2015, située à La Mure. Cet équipement comprend un bassin de 25 m x 15 m, un second de 15 m x 6 m, et une fosse de plongée de 5 m. Le fonctionnement repose sur une équipe pluridisciplinaire de 9 agents sous la responsabilité du directeur.

Le directeur de la piscine (H/F), placé sous l’autorité de la DGS, organise l'activité et gère l'exploitation de la piscine dans ses dimensions humaine, technique, sportive, loisirs, commerciale et financière, avec comme objectifs : qualité de service à la population, performance économique, sécurité des biens et des personnes.


Missions / conditions d'exercice

1. Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer et animer les équipes techniques, maîtres-nageurs, entretien ; veiller à la dynamique d’innovation pédagogique ; garantir hygiène et sécurité ; superviser plannings ; accompagner le développement des compétences ; assurer un accueil de qualité ; assurer le suivi budgétaire et comptable.
2. Optimiser la sécurité et la gestion : garantir sécurité des équipements, biens et personnes ; élaborer et faire respecter règlements ; concevoir et appliquer le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) ; suivre maintenance et rénovation ; élaborer et contrôler protocoles d'entretien ; suivre l'exécution des travaux ; optimiser fonctionnement par procédures.
3. Contribuer à l’attractivité : promouvoir l’établissement, organiser communication et événements, élaborer offres de services, développer relations partenaires et usagers, garantir qualité et évaluation des services.
4. Participer aux missions transversales : suivi du budget, des bâtiments ; élaborer tableaux de bord, rapports, reporting ; gestion administrative et réglementaire ; promotion des activités en lien avec le service communication.


Profils recherchés

Savoirs : techniques du service, réglementations ERP, POSS, hygiène, sécurité, installations sportives, informatique (Word, Excel), formation supérieure (Bac+3/4), expérience managériale, conduite de projets.

Savoir-faire : management d’équipe, fédération, proposition, reporting.

Savoir-être : diplomatie, fermeté, rigueur, esprit d’équipe, analyse, initiative.

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